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老师,公司如果辞退一个人给的补偿金n➕1,是按照税前的工资还是税后的工资给

2022-02-18 12:19
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-02-18 12:25

都是按税前的工资给的哦

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都是按税前的工资给的哦
2022-02-18
辞退补偿金如果员工一年的,按照n%2B1并不是13个月工资。

在探讨辞退补偿金的计算方式时,需要明确“n%2B1”规则的具体含义。通常,“n”代表员工服务的完整年份数量,而“%2B1”意味着在这些完整年份的基础上额外增加一个月的工资作为补偿。然而,这并不意味着员工会自动收到13个月的工资作为辞退补偿金。实际的补偿金额取决于员工的在职时间、工资水平以及适用的法律规定。

首先,辞退补偿金的计算基础是员工的平均月工资和在职时间。在某些司法管辖区,辞退补偿金的计算公式可能是员工每工作满一年获得的工资数(n),再加上额外的一个月工资(%2B1)。例如,如果员工工作了10年,根据“n%2B1”规则,他们可能会获得11个月的工资作为辞退补偿金(10年的服务费加上1个月的额外补偿)。

其次,法律对于辞退补偿金的上限和下限通常有明确规定。在一些地区,辞退补偿金可能有一个最大限额,通常是员工几个月的工资。此外,不同的辞退原因可能会影响补偿金的计算方式和数额。
2024-08-27
你好!应该是应付职工薪酬金额
2019-07-20
您好, 不超过当地上年职工平均工资三倍不需要缴纳个税
2023-08-10
同学你好,如果员工无过错,被辞退,公司要支付2N的赔偿金。
2022-09-14
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