职工社保，当时计提的时候单位部分已计提进入管理费用，个人部分进入其他应收款，后来扣工资时单位部分和个人部分一起冲了其他应收款，现导致其他应收款个人部分多冲，怎么把单位部分冲回
你好 借 应付工资，贷其他应收款
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1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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如果3月工资是100（不含个人的社保部分），个人承担社保是2，单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100（不含个人社保部分） 贷应付职工工资100（不含个人社保部分） 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
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老师，我当月计提了社保，单位部分，个人部分，当月只交了社保，当月没有申报工资，我这个其他应收款个人部分怎么冲掉。分录怎么做？
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老师离职人员社保单位部分和个人部分都由个人承担是不是计提社保时就少计提该人员的单位部分，交社保时该单位部分和个人部分都记到其他应收款里
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职工社保，当时计提的时候单位部分已计提进入管理费用，个人部分进入其他应收款，后来扣工资时单位部分和个人部分一起冲了其他应收款，现导致其他应收款个人部分多冲，怎么把单位部分冲回
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2025年中级实务第三章固定资产kaoshiwiefop资料一：2×12年12月10日，甲公司以银行存款购入一台需自行安装的生产设备，取得的增值税专用发票上注明的价款为495万元，增值税税额为64.35万元，甲公司当日进行设备安装，安装过程中发生安装人员薪酬5万元，2×12年12月31日，安装完毕并达到预定可使用状态交付使用。资料二：甲公司预计该设备可使用10年，预计净残值为20万元，采用双倍余额递减法计提折、旧；所得税纳税申报时，该设备在其预计使用寿命内每年允许税前扣除的金额为48万元。该设备取得时的成本与计税基础一致。资料三：2×15年12月31日，该设备出现减值迹象，经减值测试，其可收回金额为250万元。甲公司对该设备计提减值准备后，预计该设备尚可使用5年，预计净残值为10万元，仍采用双倍余额递减法计提折旧，所得税纳税申报时，该设备在其预计使用寿命内每年允许税前扣除的金额仍为48万元。资料四：2×16年12月31日，甲公司出售该设备，开具的增值税专用发票上注明的价款为100万元，增值税税额为13万元，款项当日收讫并存入银行，甲公司另以银行存款支付清理费用1万
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老师，库存实际不是1+0.25吗
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老师，本月开的发票，下月收到的进项发票，报税时可以抵扣？
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老师，晚上好。我们去年九月开了一张票，并交税了。现在对方不给账款给我们，现在我们还能红充这张票吗？交过的税怎么办呢？
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该职工当月无工资，只交了社保
您现在想问什么问题？
我是给你做的更正分录，你是因为不对还是咋的？
就是该员工当月无工资，只交了社保，然后他的单位和个人部分发工资时全冲了其他应收款个人社保。现在问怎么把多冲的一部分调回来
你好 多冲的调整回来了 你好 借 应付工资，贷其他应收款 是认为不对还是咋的 ？
该员工当月无工资，就没计提，这么走的话工资就不对了
你好 社保也是工资的一部分 要计提 才对