咨询
Q

请问小公司里的福利一定要通过应付职工薪过渡吗?因为刚到新公司,原会计都是直接记入管理费用-福利费,然后就银行存款,没有经过应付职工薪酬科目

2022-09-06 09:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-06 09:09

你好,个人建议最好是通过    应付职工薪酬—福利费 科目过渡一下 

头像
快账用户7360 追问 2022-09-06 09:34

现在是年中,上半年不通过,现在开始通过,这样没有关系吗

头像
齐红老师 解答 2022-09-06 09:35

你好,最好是把之前的改一下

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,个人建议最好是通过    应付职工薪酬—福利费 科目过渡一下 
2022-09-06
同学你好 福利费需要通过应付职工薪酬过渡一下
2021-03-22
您好!这样做的话不符合会计制度的要求啊。
2021-04-29
您好 把职工福利的费用通过应付职工薪酬福利费做一下,这样可以的 会计准则规定应该通过应付职工薪酬科目走帐的
2021-02-14
你好 ;是的; 是的 ;就这样来走科目分录   借:管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款
2022-12-20
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×