你好 ;是的; 是的 ;就这样来走科目分录 借:管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款
老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
老师 员工聚餐做账分录是:借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
老师,公司的聚餐费计入福利费,是不是还要通过应付职工薪酬归集一下?借:管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款?
老师, 公司给员工的福利, 都要从应付职工薪酬过一道吗, 比如公司聚餐,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款,不可以借管理费用-福利费,贷银行存款吗?
物业的违约金可以税前扣除吧
老师您好,签了私车公用协议开了租金发票,车辆的保险费年审费可以报销税前扣除不
老师买课赠送礼品,礼品的费用如何入账
2017年7月1日,某企业从银行借入期限为两年,年利润为5.25%的更新改造借款200000元款项借入后即用于车间生产设备的更新改造,借款合同规定,每年年末计提并支付借款利息,借款期满一次性归还本金设备的更新改造于2018年3月底完工并交付使用做2017年年末计提利息,2018年年末计提利息的会计分录
老师您好,公司一般人,进项票多余销售金额过大,由于没报无票收入,现在税务风控提示,现在怎么解决,如果补报无票收入,进项还能做抵扣吗?会产生什么处罚,谢谢老师
不明白个人所得税跟实际发的工资不一样,这是怎么?
修改一下, 举例1:应发工资110元,实发工资100元,社保个人承担10元:社保公司承担30元,做内账当月报表,按实发工资100元+五险一金公司承担30元入账 举例2:应发工资110元,实发工资100元,社保个人承担10元:社保公司承担30元,做内账当月报表,按实发工资100元+五险一金40元(公司承担30+个人承担10元) 举例1那样的入账方式对吗? 同事都说例1那样入账不正确,少算了10元,这10元应该也要加在公司费用里面
老师您好,固定资产在年前就已经都折旧完了,那新的一年固定资产和累计折旧还需要登在第二年的新账上吗。
老师,请问有没有查账征收个体户最新的计算个人所得税税率表
事假扣款再申报个税时应不应扣除