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您好!公司新招一个技术人员,他要求帮他补交5个月社保,才肯入职,这个要怎么处理,可以补交吗

2022-09-02 22:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-02 22:50

约定一致的话,也是可以的,做福利支出或营业外支出都可以

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快账用户7383 追问 2022-09-02 22:51

他有领取了678三个月得失业保险金,要求补交1-5个月的,这也可以交?

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齐红老师 解答 2022-09-02 22:54

没有限制性规定的,合同可以约定,这相当补助的

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快账用户7383 追问 2022-09-02 22:55

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2022-09-02 22:55

不客气,有空给五星好评:,

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相关问题讨论
约定一致的话,也是可以的,做福利支出或营业外支出都可以
2022-09-02
同学你好 这个不可以税前扣除哦
2024-11-11
代替交的时候借其他应收款贷银行存款。 交上钱给单位借银行存款贷其他应收款。
2024-04-10
同学,你好 现在离职要求补交社保,社保是需要补缴的 对方是你公司的员工,缴纳社保是公司的责任。 这种事情最好协商解决
2024-12-16
你好 ;   这样有风险的。    代缴的话你知道你还得去 补报他的之前月份个税的风险 还得涉及残保金和  工会经费的 
2021-10-22
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