你好 这个是残疾人的人数,除以你们单位的总人数的
用人单位安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%,但是达到1%以上,按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金,这句话如何理解?
"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。同时,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么?
老师 申报残保金 单位安排残疾人就业比例1%以上 或以下 这个1%是怎么划定的呢 老师
申报残疾人就业保障金的时候,出现了几个问题,麻烦老师指点一下:1.在我们单位工作期间造成的10级伤残算实际安排残疾人就业比例里面的吗(我们单位是建筑企业)?2.怎么算是残疾人?是有残疾人证,还是只要有鉴定书,证明他有伤残级别就算残疾人?
企业安排残疾人就业可以按比例申请减免残保金,那么安排残疾人就业这个手续如何办理?需要什么资料?去税务局申报还是去残联申报呢
每季度结算一次利息为什么下一季度利息还会产生利息呢
老师就是我借管理费用-工资加个税100贷应付职工薪酬100发放时我借应付职工薪酬100贷现金90其他应收款个人部分社保10这个汇算清缴是得扣除个人部分被调增
老师我计提工资是把个人部分社保放在管理费用工资里了现在发放是贷的其他应收那我汇算清缴把应付职工薪酬扣除掉个人部分被调增
核算成本给其他部门开会,不用跟他们说我用什么核算方法吧,要求他们什么时候提供数据给我对吗?
筹建期交的50万房租,需要在营业期摊销嘛
小规模纳税人,本季度开票50万,那增值税是按50万缴纳,还是(50-30=20)的20万缴纳
老师,请看一下怎么修改
A公司,有企业股东B实缴60万和C实缴40万,现在股东B要把其拥有的一半股权30万转让给D,转让价为30万,请问现金流是D直接转30万给B,还是D先转给A再由A转回B?
老师个税经营所得账上也体现不了实际利润啊
前年的收到的一张技术服务费专票,今年双方协商红冲了,当时已经抵扣过入账了,现在怎么处理