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用人单位安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%,但是达到1%以上,按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金,这句话如何理解?

2020-10-27 15:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-27 15:21

你好    比如你们残疾人是 5个   你们总的人数是100个  那么  就是达到了 5%了 ; 你现在就可以按50%缴纳残保金的 

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快账用户4146 追问 2020-10-27 15:25

那比如100个职工有1个残疾人,也是按百分之五十缴纳残疾人保障金吗

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齐红老师 解答 2020-10-27 15:26

你好   是的。   你到时看政策 。我只是根据你发的情况给你举例的    

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快账用户4146 追问 2020-10-27 15:34

那比如达不到百分之一,按应缴费额百分之90缴纳残疾人保障金,这句话又怎么理解呢?

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齐红老师 解答 2020-10-27 15:36

你好   达不到  所以你残疾人的就业人数很少 没有达到优惠政策的比例。 你就按90%缴纳残保金了  

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快账用户4146 追问 2020-10-27 15:45

如果没有达到百分之一,不就不到1个人吗?

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齐红老师 解答 2020-10-27 15:46

你好    所以你要看你总的人数 和残疾人人数来计算比例的。   

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