学员你好,可以税前扣除,除了报销的医保和工资外的部分不需要过应付职工薪酬
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,员工受伤,费用全部由公司报销销,保险公司赔付的部分可以这样做分录吗? 借:银行存款,贷:营业外收入 。员 工看病报销的 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
公司员工工伤赔偿,全部为公司赔偿款非社保报销部分,怎么入账,可以税前扣除,需要从应付职工薪酬科目过一下吗?
老师,公司要外购茶叶发给职工,这个直接计入应付职工薪酬福利费科目吗?企业所得税前可以全部扣除吗?普票,记账凭证后边除了发票还需要附什么资料吗
做劳务派遣、劳务外包的。对公发放本公司内部管理人员工资和派遣人员、外包人员的工资。一部分派遣和一部分内部管理人员有社保,也申报工资,一部分派遣和一部分内部管理人员以及外包人员没有交社保,也没申报个税,请问怎么做账,可以通过应付职工薪酬这个科目吗?
老师,要供应商开发票为什么货单上还要盖我们公司的章呢?不是收货签字就完事了吗?
请问农业免税产品企业一般纳税人,取得的普票成本或费用需要计提进项税费吗?成本费用发票中有税额和标明免税的发票需要分别处理吗?免税的普票销项税需要计提销项税吗?
公路客运定额发票从101到150,实际报销的金额是50么?
支付给个人的劳务报酬,代扣代缴,属于什么情况,与发放工资薪金有什么不同
老师你好。公司文件是保密的,我想偷着带回家,我不为了别的,为了研究工作,尽早过试用期。不为泄露。我该怎么做?难不成公司电脑还有传输文件监控?我觉得不至于吧?
老师,财务离职,开票申请纸质的是留给公司还是留给财务?
資产负债表存货和仓库数据根本不对,应该如何处理
劳务公司开三个点的专票是开多少?交多少是按3%交吗?
请问下老师,就是一个领导让我每天上报公司银行流水余额给他,然后,这两天也没有流入也没有流出。金额是一样的。这种也需要每天上报吗?就是有点猜不透领导,如果上报,每天一样的,会不会觉得没有必要,如果不上报,又担心领导觉得我不做事,不是让我每天上报吗?如果是这种情况。应该怎么办比较好
如果当起无留抵税额。需缴纳增值税6万。当期生产型企业的免抵退税额8万。申报出口退的金额是多少