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六月公司雇佣了两个临时工,没跟他们申报个税,做账可以直接计入费用不通过工资计提吗

2022-08-06 15:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-06 15:43

你好,如果是做劳务报酬的可以的,没有发票抵扣不了所得税的

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快账用户8462 追问 2022-08-06 15:45

那我直接做借:费用 贷:银行

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齐红老师 解答 2022-08-06 15:46

可以的,可以这么做的。

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你好,如果是做劳务报酬的可以的,没有发票抵扣不了所得税的
2022-08-06
你好,属于劳务费用,开具劳务发票
2023-02-13
根据《中华人民共和国增值税法》的规定,一般纳税人购买商品、服务或者固定资产等,如果取得了合法的增值税专用发票,可以依法进行进项税抵扣。 但是,您提到的情况比较特殊,涉及到雇主责任险的购买和临时工的用工问题。这种情况下,是否能够进行进项税抵扣需要结合具体情况来判断。 首先,如果雇主责任险是公司为了保障临时工的权益而购买的,并且符合相关法律法规的规定,那么这笔支出属于公司的经营成本,可以进行进项税抵扣。 其次,如果雇主责任险是公司为了规避自身的风险而购买的,与临时工的用工关系没有直接联系,那么这笔支出属于公司的管理费用,不能进行进项税抵扣。 关于是否需要申报个税的问题,如果临时工的用工关系符合相关法律法规的规定,公司需要按照规定申报个税。但是,如果公司与临时工之间没有建立合法的用工关系,或者临时工没有达到起征点等特殊情况,可以不需要申报个税。 最后,如果这笔支出不能进行进项税抵扣,入账时可以直接计入管理费用~福利费。但如果这笔支出属于应当申报个税的范围,则不能计入管理费用~福利费,否则会导致公司面临税务风险。 综上所述,您需要根据具体情况来判断是否可以进行进项税抵扣和是否需要申报个税。
2023-11-17
个人负担的社保谁来承担?
2023-10-16
你好,可以不用的,你直接在下一个月申报六七月份的工资就可以的。
2021-08-24
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