同学你好 李某6月30号发现签订的合同有问题,——这个具体是什么问题 ?是试用期不符合规定还是?
2011年4月5日张某与甲公司订立买卖合同双方约定甲公司5月10日向张某交付某型号电动三轮车10辆,货款共计2万元,甲公司将货物运到张某指定的地点,张某当即交付全部款项由甲公司承担张某签订买实合同后,4月10日与张某签订了合同张某与李某约定李某于4月15日向张某出借现金5000元期6个月,期满后张某情还本金利息500元当日,张某与李某签订了面押合同,约定张某将其一台家用DV机质拌给李某做担保。4月15日,李某交给张某人民币5000元张某称因其弟操办婚事使用D机,10天后再移交,李某答应4月20日,张某向王某借款5000元,也以同一台D机做质押担保,张某与王某约定,到期不能还款该DV机印归王某有,并当场将DV机交给王某5月1日,甲公司来函告知张某,由于市场行情发生变化且成本加,张某如果货,需增加10%的款项。张某不允,遂诉至法院。9月份,,李某的款合同即将到期,要求张某迅速将白DV机交给作为保,张某如实相告,称台DV机已交给某了质担保李某还称,她根本无力偿还借款并要求李某延长半年借款期限,被李某拒绝李某找到王某,要求将台DV机交给他保管,被王某拒绝李某于10月20日以张某、王某为被告告
李某2020年3月1日签订劳动合同入职,工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
李某2020年3月1日签订劳动合同入职,工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800」 这是今天考试的初级题目
这个是原题,李某2020年3月1日签订劳动合同入职,约定试用期为3个月,正式工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
有一题是 劳动合同: 2021年7月1日甲公司向小红签订了2年劳动合同,合同签订薪资为5000元,试用期3个月工资4200元。 2021年12月小红发现公司存在试用期违规 ,向甲公司索赔 甲公司赔多少 A.800 B.1600 C.5000 D.4200。 老师这个题不是5000吗
预付厂房租金抵消防安装费。房租和消防安装同时收到发票,如何账务处理呀?
固定资产卡片累计折旧与固定资产余额表累计折旧有差额怎么调整
某公司2023年12月份与销售有关的业务如下:(1)销售A产品3000件,每件售价200元,适用的增值税税率为13%。(2)销售B产品1000件,每件售价350元,适用的增值税税率为13%。(3)以银行存款支付产品广告费3500元、增值税税额为210元。(4)结转已销产品生产成本:A产品单位生产成本为每件120元,B产品单位成本为每件210元。(5)结转“本年利润”账户。
某公司2023年12月份与销售有关的业务如下:(1)销售A产品3000件,每件售价200元,适用的增值税税率为13%。(2)销售B产品1000件,每件售价350元,适用的增值税税率为13%。(3)以银行存款支付产品广告费3500元、增值税税额为210元。(4)结转已销产品生产成本:A产品单位生产成本为每件120元,B产品单位成本为每件210元。(5)结转“本年利润”账户。
某公司2023年12月份与销售有关的业务如下:(1)销售A产品3000件,每件售价200元,适用的增值税税率为13%。(2)销售B产品1000件,每件售价350元,适用的增值税税率为13%。(3)以银行存款支付产品广告费3500元、增值税税额为210元。(4)结转已销产品生产成本:A产品单位生产成本为每件120元,B产品单位成本为每件210元。(5)结物兰太年利润”账户。
结转已销产品生产成本:A产品单位生产成本为每件120元,B产品单位成本为每件210元。
以银行存款支付产品广告费3500元、增值税税额为210元。
销售b产品1000件每件售价350元适用的增值税税率为百分之13会计分录
销售A产品3000件,每件售价200元,适用的增值税税率为13%
个体户股东中途退股,未分配利润为负数,新股东不承担负数结转,怎么处理
这个就是今天考试的题目
同学你好,这个应是不是原题,就是说这个内容是不全的,需要知道是合同具体问题 ,是试用期不符规定还是其他原因,才能做正确答案 ; 刚才有学员问这个类似的问题——就是定了2年的合同,试用期约定了3个月,到后面发现试用期超了一个月,找老板赔偿,这个赔偿多少钱,正常工作5000.试用期4200.他试用期正常领了4200的工资,那是赔偿5000还是800——就是这个题 如果是这个原因,是可以要求公司赔5000;
这个就是原题 为什么是赔偿5000元
如果是试用期的原因 如果违法约定的试用期已经实际履行的,则用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。