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李某2020年3月1日签订劳动合同入职,工资5000,试用期4200,李某6月30号发现签订的合同有问题,要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800

2022-08-05 15:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-05 15:20

同学你好 李某6月30号发现签订的合同有问题,——这个具体是什么问题 ?是试用期不符合规定还是?

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快账用户5973 追问 2022-08-05 15:35

这个就是今天考试的题目

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齐红老师 解答 2022-08-05 15:41

同学你好,这个应是不是原题,就是说这个内容是不全的,需要知道是合同具体问题 ,是试用期不符规定还是其他原因,才能做正确答案 ; 刚才有学员问这个类似的问题——就是定了2年的合同,试用期约定了3个月,到后面发现试用期超了一个月,找老板赔偿,这个赔偿多少钱,正常工作5000.试用期4200.他试用期正常领了4200的工资,那是赔偿5000还是800——就是这个题 如果是这个原因,是可以要求公司赔5000;

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快账用户5973 追问 2022-08-05 15:52

这个就是原题 为什么是赔偿5000元

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齐红老师 解答 2022-08-05 15:54

如果是试用期的原因 如果违法约定的试用期已经实际履行的,则用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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