你好,个人负担的部分就是应付职工薪酬工资,企业负担的在社保、公积金里面。
计提员工社保的时候我做的分录是:借:管理费用—社会保险(公司部分) 其它应收款(个人部分) 贷:应付职工薪酬_社会保险 缴纳时直接冲减应付职工薪酬_社会保险 发工资时冲减其它应收款 老师我这样做是对着呢吧?
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
个人部分不应该计提计入应付职工薪酬~社保是吧老师
老师,计提社保和公积金应该计提的是企业部分对吧,我看我们这个会计计提的是个人部分,而且他把计提的社保个人部分用应付职工薪酬/工资核算,这不对吧,应该是应付职工薪酬/应付社会保险费这个科目核算吧
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
这里的单位成本是单价的意思吗?就是 1000 元/件,有 60 件?
开票:人工智能*电子服务器,卖的是硬件的,有没有什么税收优惠政策?
不满500万购入的固定资产可以一次折旧,这个有什么条件吗?适用于软件企业(硬件)吗?
图片这个提示啥意思没看明白
我们和厂家拿货,六万送三万,对方正常给我们开发票九万,实际我们才支付了六万,要怎么入账呢
老师,差额征收全额开票价税合计1090扣除部分654增值税附表1简易计税销售额填1000,然后扣除额填654应交增值税就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果开差额征收差额发票增值税附表一销售额填多少?因为差额开的话发票上的不含税金额就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36,所以不含税价就是1054(1090-36)加税合计1090这样的话增值税附表一销售额填1054还是1000.
您好,我们是物流行业,属于2020年受疫情影响困难行业企业,2020年有亏损,2021年有亏损,2022年和2023年都有盈利,为什么20022和2023是先弥补2021年的亏损,而不是先弥补2020年的亏损
老师只有资产负债表和利润表如何建账呢?
转销无法收回备抵法核算的应收账款,为什么应收账款账面价值不变,贷应收账款,而不是减少应收账款账面价值?请教一下,非常感谢!
老师,我们是贸易型公司,对方来给我们的发票是劳务-打样费,这个怎么做账
哦,计提个人部分用工资核算啊,不应该计提企业承担部分吗?
企业的借管理费用社保贷应付职工薪酬,社保, 个人的借管理费用工资贷应付职工薪酬,工资分开。
他的分录写的是其他应付款/养老 是不是应该写管理费用/工资养老保险 我们公司要写保险明细要求 他写的其他应付款是不是错的
是的,他这个不对的。