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老师,部分员工请假未来上班,公司帮他们交了五险一金,单位部分也由员工自己承担,但又有规定提前交入一年社保可以给员工优惠基数的10%的优惠政策, 请问优惠的这10%要怎么做账呀?

2022-08-01 09:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-01 09:41

你好;   这个优惠10%是你们公司内部规定的; 意思是 公司会承担这个10%的金额 ;是吗   

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快账用户3515 追问 2022-08-01 09:44

不是,社保的比例,公司和个人一共是24%, 如果员工提前交入一年的单位和个人部分的社保,则优惠10%,只要交入14%,那么优惠的10%怎么做账?

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齐红老师 解答 2022-08-01 09:45

 你好 ;   是员工提前缴纳一年的金额给你公司 ;你公司优惠; 还是说社保局当地有这个优惠政策  ; 如果你当地社保局优惠  ; 你们就把优惠的10%转营业外收入去的  

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快账用户3515 追问 2022-08-01 09:48

公司给予的优惠

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齐红老师 解答 2022-08-01 09:50

你好;   那这个员工是全额来承担 社保金额吗 ?  这个只是个人部分减免吧 ;   单位本身就应该承担单位部分的  

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快账用户3515 追问 2022-08-01 22:49

对,是全额员工自己承担的。因为他请长假没上班,但挂职在单位,单位帮他交社保,他自己承担单位和个人所有部分。 然后公司给了一个优惠政策,提前交一年单位和个人全部社保,给予10%的优惠。

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齐红老师 解答 2022-08-02 09:01

 你好1;     那你就 单位给予的这个优惠; 你就计入   管理费用去 ; 就把这个10%计入管理费用-社保费去; 相当于 单位来缴纳了10%单位部分社保金额; 其他的金额 挂其他应收款   

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你好;   这个优惠10%是你们公司内部规定的; 意思是 公司会承担这个10%的金额 ;是吗   
2022-08-01
同学,你好 借银行存款 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行存款
2020-12-20
社保基数是按照工资金额来计算的,还欠公司的那就挂往来,下个月发工资的时候直接扣除就可以了
2020-03-25
这个是当成职工福利费的扣掉就好了,你们不承担这块就当成是他们分公司 欠你们的就好了, 借:其它应收款 贷:银行存款 。
2019-09-05
你好;   这个应该是 老公司那边的成本费用哦; 不能走新公司去 ; 那缴纳是以新公司还是以老公司去缴纳的 ?? 
2023-06-02
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