你好1. 你们 是应税业务 ; 你们可以申请开票的 ; 只是说你开了要报税的
供应商进货10块,我们卖给别人13块,利润三块,但是这样的话我们相当于中间商赚个差价,我们想转型做技术服务平台,所以商议,供应商那边进货的时候也开13的票,但是打款我们还打10块,这样少了三块,三块作为平台服务费,完了我们直接给供应商开三块服务费的发票.可行吗?
我们代一个非盈利组织代收会员费及捐款,也代付他们支出,因为金额较大,我们怕税务找我们,我们直接找了专管员,问了这个问题,我们双方只挂了往来,专管员强烈要求,我们原路返还收款。因为好多笔散户付款,该组织也给这些散户开了会费发票。退款也很麻烦。我们现在也不知道该怎么处理这个事情比较圆满。该组织咨询了一些专家,说是签一个合作协议,这个我们每一笔收款都作为该组织现金投入,要我们收据盖章。然后等他们账户下来之后说明因为项目没有通过,款项通过公户退给他们。这样可行吗?当时咨询专管员时特别强调要我们按每笔退回。
老师您好,我公司: 主要业务是:服务器托管服务.就是甲方提供服务器设备,我们提供场地、维护、以及电能,来给甲方提供服务,主要消耗的是电,收入是服务费! 1,公司收到的发票主要是电费发票,电费发票比较多,电费发票是按照13个点开进公司的! 2,公司给甲方开出去的是服务费发票,税率百分之6,但税局说我们主要消耗的是电,产生的收入相当于卖电收入,所以要按照13个点算“销售货物-电费”,不能按照6个点计算服务费,这样就产生了税差,要补交税款,但是我们确实是做服务行业的!请问这样合理吗?我的客户也不会同意我给他们开售电的发票啊! 3,我方想不通的是:餐饮行业也是服务行业,为什么他们交电费是按照13个上税,他们给客户开餐费发票就能是6个点?就是因为我们用电多么?
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
老师,我们是非盈利组织协会,可以开那种咨询服务费,技术服务费,居间费之类的发票吗?就是我们给别人提供服务的佣金,但是想到我们是非盈利组织,所以不知道能不能开这种发票?
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
您为纳入增值税发票管理系统风险纳税人名单管理中的纳税人(税控系统中全链条红色预警和机动车发票监控规则产生的风险纳
我知道我们可以开票,也开过发票, 我纠结的是作为非盈利组织,我们是否可以有这种居间费?
你好 ; 你们这个居间费 ;正常不涉及的 ; 你们咨询服务和技术服务费还可以说得过去的
那非盈利组织,这个非盈利是不是就是只要不是说协会有盈利就可以?保持协会的正常运转的收入都是可以的,对吧?
你好1. 是的; 你可以经营有盈利的业务的 ; 正常非盈利是 免税的 社会组织的