您好,这个是可以的,没问题的
老师,你好,我想咨询一下,这边招聘了几个本身有个体的员工,现在想给他们都叫上社保,他们个体的流水金额也挺大的,可以和他们签订一个劳动合同,在公司里交社保吗?风险大吗?
员工签劳动合同是必须要给员工缴纳社保吗,一个员工说他社保现在还在他朋友那里,他不想转过来,说让咱们公司不用给他缴纳社保,老师,这样可以嘛,是招聘人遇到的这个问题
老师,我们公司找了一位顾问,相当于做兼职的。有几个问题需要了解一下。 第一,这个我们是跟他签订兼职的劳动合同吗? 第二,因为他在别的公司有买社保,所以我们可以不用买社保,个税需要我们申报缴纳吗? 第三,这个每个月的顾问费,我们是做到工资薪金,还是做咨询顾问费呢?
老师好,我们公司注册地在北京,现在想雇佣一名员工在上海,员工想继续在上海交社保,这个怎么操作啊?找了中介公司,说让我们把工资社保连同服务费一起每月转给中介公司,中介公司给我们开差额增值税发票。员工的劳动合同是和我们公司签,中介公司给员工扣个税发工资,交社保,想问一下这样合规吗?
老师好,我们公司招聘的几个员工,四五十岁,还没到退休年纪。不想交社保。1.跟他们签了劳务合同,是不是就要走“劳动报酬”申报,2.一个月就三千,扣税也不现实。可以不代缴吗
流水大,风险不大是吗?
嗯对,是这个意思的
他们的个体户是不是不可以和公司有牵扯?
可以有正常的业务往来
也可以有单独业务往来,也可以给发工资是吗?工资的个税正常申报就可以是吧
嗯对,是这个意思的
好的 谢谢
不客气的,祝您开心呢