您好,如果是公司实际的业务,是正常的
工资占收入的多少比例是正常的,这个收入是毛收入,什么成本费用都不减的收入吗
老师,我们是建设工程公司,有的时候会开劳务发票出去,然后就申报了好多人员工资,工资我是计入主营业务成本还是其他业务成本或者管理费用,人员工资。平时申报工资人员少,我是直接计入管理费用,工资的,这次由于开了好多劳务发票,增了好多人
小规模公司,平时开工程管理咨询费,除了法人工资,一点油票和餐费,没有别的成本了,现在普票免税,也没有增值税要交,我们就正常有多少利润就老实交多少企业所得税,是不是没有涉税风险了?还有个体户查账征收的经营所得税是不是按这个图交,开同样金额的普票比小规模企业所得税交的多很多对吧
公司接一项目工程,合同签了工程款要收的是多少做这个项目的时候花出去的成本是没有在合同里面写的,材料跟人工是按做这个工程的时候用多少花多少,确定不了是要多少成本,收入按完工比来收的,就是不知道做账的时候确认了收入之后成本该结转,合同有个报价单那个是不是成本?
老师,给员工绩效考核怎么设置好?我们现在每个月收入很少,但是固定成本还不少,原先给员工的提成都是收入直接乘以提成比例,员工拿的是挺多,可是公司是亏的。应该按每个月收入除以当月成本再来算提成吗?这样就有很多个月可能收入还没成本高,这样是不是就不用分提成了?