你好,学员,理论是不合规的,但是实务中很多这样的,目前这一块没严查
老啊好!公司老板为了下一年社保缴费基数低点,每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放,据此缴纳社保,另一部分按照工资差额,让员工提供发票,以费用报销形式发放,但好多员工都无法足额,甚至都不提供发票。我想问一下,这样作真的可以降低下一年的社保基数吗?还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊?麻烦老师指点一下,谢谢!
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
老师好!请问我们公司员工工资是4500,但是社保是按最低基数3千多缴费的,这样做有什么风险吗?实践当中需要怎么做更合理呢?
老师,公司给员工社保及公积金基数调整降低基数,让员工手写签字确认书自愿降低基数,这样工资还能拿的更高点,这样合规吗?有什么风险吗?
老师你好,我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工,工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险,他有退休的,请问这种情况下如果员工什开人工费的话,是不得要身份证,那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人,一个月几天进行筛选加工并不是常用工,这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗? 而且我们这2021年一年发生的,我也当时没有做税前调整,(由于自己业务欠缺不懂)现在想把这个事情解决的话,就得做更证报表了,再更正补交所得税的话,能不能产生数据异常有财务风险,怎么样对我们公司最好最合理呢?
对方开了红字发票,发票我方已认证,跨年,怎么做进项转出?
老师,公司缴纳的社保是不是不在工资表上显示,工资表上只显示个人缴纳的社保?
我们是一家非营利性医院 ,我们租了别人的房租来经营,是免费租的,是不是对方的房产税按照余值来缴纳房产税,而且这种情况我们双方都不用缴纳城镇土地使用税呢
单位的账户被冻结了,分包方要给我们付款70万商票,另外还有一个劳务公司是我们的,老板写了一份债权转让协议,就是让甲方把这个钱打到劳务公司里,这样可以吗
一般纳税人的劳务公司,如何计算增值税
老师抖店一般会计的分录有?
公司在哪里能查到社保一年的汇总缴费数据
以公司的名义买房有什么坏处和好处
我司购买了1000瓶酒,送了300瓶,请问这300瓶0元的赠品对方需要在发票上体现吗
老师,高企改帐,工业成本核算怎么做呀
哪有什么风险吗?
那有什么风险吗?
因为规定的是按照全部工资缴纳的
那员工自愿按最低基数较也不行吗?
不行,如果都这样,社保局就没收入恶劣
不行,如果都这样,社保局就没收入了
员工签字也不行?那这有什么风险吗?
是的,有风险,被查出来就是补交的,不过目前这一块没有严查的
有什么好的办法能解决这个问题吗?
这个没有很合规的办法,你可以电话社保局,
正规的都是全部缴纳,但是现在很多企业没有全部缴纳,可以现在你们那样做着
那好需要员工签字吗?
那还需要员工签字吗
最好是有个,签字的