你好!是的。是不能了。地址不同,分开签订
11.2x19年2月1日,甲公司与乙公司签订了一项总额为8000万元的固定造价合同,在乙公司自有土地上为乙公司建造一栋办公楼。截至2x19年12月20日止,甲公司累计已发生成本6500万元。2x19年12月25日,经协商合同双方同意变更合同范围,附加装修办公楼和建造一栋职工宿舍楼两项服务内容,合同价格相应增加5400万元(其中装修办公楼1400万元,建造职工宿舍楼4000万元,假定均能够反映新增服务的单独售价)。不考虑其他因素,下列各项关于上述合同变更会计处理的表述中,正确的是()。A.新增的装修办公楼服务作为单独合同进行会计处理B.新增的装修办公楼服务作为原合同组成部分进行会计处理C.新增的建造职工宿舍楼服务作为原合同组成部分进行会计处理D.原合同终止,同时将原合同未履行部分与新增的装修办公楼服务和建造职工宿舍楼服务合并作为新合同进行会计处理
11.2x19年2月1日,甲公司与乙公司签订了一项总额为8000万元的固定造价合同,在乙公司自有土地上为乙公司建造一栋办公楼。截至2x19年12月20日止,甲公司累计已发生成本6500万元。2x19年12月25日,经协商合同双方同意变更合同范围,附加装修办公楼和建造一栋职工宿舍楼两项服务内容,合同价格相应增加5400万元(其中装修办公楼1400万元,建造职工宿舍楼4000万元,假定均能够反映新增服务的单独售价)。不考虑其他因素,下列各项关于上述合同变更会计处理的表述中,正确的是()。A.新增的装修办公楼服务作为单独合同进行会计处理B.新增的装修办公楼服务作为原合同组成部分进行会计处理C.新增的建造职工宿舍楼服务作为原合同组成部分进行会计处理D.原合同终止,同时将原合同未履行部分与新增的装修办公楼服务和建造职工宿舍楼服务合并作为新合同进行会计处理
11.2x19年2月1日,甲公司与乙公司签订了一项总额为8000万元的固定造价合同,在乙公司自有土地上为乙公司建造一栋办公楼。截至2x19年12月20日止,甲公司累计已发生成本6500万元。2x19年12月25日,经协商合同双方同意变更合同范围,附加装修办公楼和建造一栋职工宿舍楼两项服务内容,合同价格相应增加5400万元(其中装修办公楼1400万元,建造职工宿舍楼4000万元,假定均能够反映新增服务的单独售价)。不考虑其他因素,下列各项关于上述合同变更会计处理的表述中,正确的是()。A.新增的装修办公楼服务作为单独合同进行会计处理B.新增的装修办公楼服务作为原合同组成部分进行会计处理C.新增的建造职工宿舍楼服务作为原合同组成部分进行会计处理D.原合同终止,同时将原合同未履行部分与新增的装修办公楼服务和建造职工宿舍楼服务合并作为新合同进行会计处理
老师 请教一下,情况是这样的,我们是装修公司小规模纳税人,没有资质,现在要接一个100多万的装修工程,甲方要求要有资质,因此老板把这个工程挂靠到另一个有资质的A建筑公司,A建筑公司要求我们公司和他签一个供材合同提供材料专票,我们是小规模纳税人只能去税务代开,后期工程款就以付材料费的方式转给我们公司,这样风险大吗?老师会不会涉及到虚开
建筑装修公司A和甲方B签订了包工包料大约300平米左右的工装的装修合同。装修金额为100万左右。A承接了该项目后就立马转手将该项目包给了包工头C(相当于C挂靠了A)。期间A通过自己的公户付款购买了14万的材料用于该项目,又通过公户付款支付了该项目4万的人工。现在A想让C开发票给自己,想让C提供的发票在税务层面合规的话,请问: 1,对C有资质的要求吗?2,明面上留档的承包合同规范操作是按什么合同签订好呢?(承包经营?还是分包合同?) 3,合同中的合同金额大约可以为多少呢?(这个金额确定是怎么算出来的?请老师写一下大致的算法) 4,C通过什么方式开到发票给到A呢?(去税局代开可以吗?) (因为是小白,自己把握不准,问的有点啰嗦,希望老师就每一个问题都做个回复。谢谢了!)
老师当前个体户城市维护建设怎么计算?
3月底电子口岸月底查询到的报关单有3月份的,还有2月份的岀口日期,我开票统计以3月初的汇率开票了,这可以吗?还是怎么开? 以前开了我也不能红冲了吧? (电子口岸报关单有滞后性?)
材料成本差异率-20—15中-20是什么意思
个体工商户漏申报有首违不罚吗,老师
或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师?
我们公司歌手,我们公司跟对方公司签合同,合同内容是什么节目名称,几月几日出席的地方,唱几首歌,含税多少钱这样子,这样子合同不用交印花税吗
老师,我们公司是咨询服务类公司,提供咨询服务顾客报销交通费,但顾客让我们公司开交通费的发票,才报销交通费,这样合理吗?
老师,我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题,我想知道的是,遇到自己困惑的问题,按照怎样的顺序来搜索答案,能保证自己最终获得正确答案呢?比如说第一步上哪里找,第二步上哪里找,诸如此类的。也就是说,解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗?谢谢您!
我公司有一孕产妇,怀孕时产检及生产费用公司给予员工福利全部报销,产假时工资照常。所以想着医保转入的产前检查费用及生育津贴到了公司账户后就不再发放给该名员工,是否可以?如果可以计入账中是不是直接计入“营业外收入”?这两个收入都要交税吗?
虽然删除办税员了,但是手机上还是看到关连企业
微信扫码加老师开通会员
谢谢老师!
你好!不用客气的 了