老师：陕西小规模物业公司，主要的成本就是人员工资这块，之前代账公司一直做的生产成本劳务费。但是劳务费也没有发票一直这样做了三年，我们现在想收回来自己会计做，做职工薪酬，但是不买社保也不交工会经费，而且陕西渭南好多企业都是这样做的。老师这样风险哪个大？

但是做成职工薪酬的话，起码福利费可以抵一部分。

我们这边的企业大多都不买社保

而且公司人员两个项目下来70多个人呢

同学你好 是 但是福利费也是超出比例调增的

这样算下来是在比例范围内的

如果这样做的话，接代账公司的账生产成本可不可以不用然后重新启用职工薪酬

不买社保不交工会经费的话，这个最坏会怎么？