您好 本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为是不合理的
公司要求交五险一金,如果本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为合理吗?
老师 公司要求交五险一金,如果本该由公司缴纳的部分让员工自己缴纳从员工工资里面扣,公司这种行为是不是不合理的
(例如单位是员工缴纳300,公司缴纳300,合计个人缴纳部分为:300),(该员工是,单位缴纳部分1000,自己缴纳1000,合计个人缴纳部分为:1700,自己承担公司部分多缴纳的金额),那么,员工自发性多缴纳公积金(个别),多出部分在个人工资里扣除,是否合规? 因为规避了相应的个税金额
公司帮员工补缴一个月的五险一金,公司和个人部分都由员工自己来出,员工到时候是以什么形式把这个钱转给公司呢?应该是不能从员工薪资里面扣除的吧 这笔费用要单独支付给公司 是吧?
老师,统计核算公司代替另一个小公司缴纳社保费,这里的费用,是都指账目里单位缴纳员工那部分?员工自己个人部分毕竟是从工资里又扣了?
勿接!勿接!请贾苹果老师回答其他人勿接否则差评的勿接
老师 这两题是看税目和环节来选 但是我还是不明白怎么判别
关联方共用场地没有发票问题
老师帮我们看一下,我们公司营业执照上有工程类经营单位,最早以前也主要业务也是工程类,现在给内蒙开个智能化调度室改造项目因跨地市,需要办理外经证,办理过程中提示我们税务登记信息国标行业,不包含建筑业不能办理外经证?我这边能否在电子税务局添加建筑安装或装修类行业?如果添加对咱现在申报的创小、专新特精有影象不?
可不可以帮我们在网上申报云南省昆明市宜良县的投资项目备案证,谢谢
股东转账到单位账上写借款,后续能不能放入实收资本
老师,公司刚成立,如何建账?做账?谢谢
个税年终汇算清缴时老师说。收入总额,其中的劳务报酬所得按照80%算。 但劳务报酬公司不是都会代扣代缴减20%。代扣前是A,代扣后到手是B,那是按照A还是B的80%
金蝶期初数据录入有错怎样处理
老师,我年后找的这家公司干了两个月了,现在情况是忘记打卡一天按旷工三天计算,补请假条超过半月罚钱,我找领导签字里面误放了签完字的单子发现后立马拿回没超五分钟没有损失结果是罚款200半年内不加薪写检讨,上班时间微信聊天罚款500,上班时间办公室门要打开领导巡逻监视,要不要离职