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员工工伤,按道理来说应该是公司帮助员工向社保局申请工伤保险,社保局把款项打到公司账户,公司把款项还给员工,请问我这个流程理解得对不对啊???

2022-05-22 18:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-22 18:50

同学你好,你理解的是正确的

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快账用户2528 追问 2022-05-22 19:12

按照这个思路,那么社保局打款到公司,公司再付款给员工,请问这个流程的会计分录怎么处理啊

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齐红老师 解答 2022-05-22 19:20

收款借银行存款贷其他应付款付款借其他应付款贷银行存款

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快账用户2528 追问 2022-05-22 19:49

好的。那请问有没有这种情况,员工发生工伤,但是公司不帮员工向社保局申请工伤保险,而是公司自己帮员工把工伤的医疗费用报销了,有这种情况的吗?

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齐红老师 解答 2022-05-22 19:51

如果没有及时给员工交工伤保险,可能会出现这种情况

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快账用户2528 追问 2022-05-22 19:53

不,我们都有买社保,是正规的。你不用管我们为什么有社保不去申请工伤保险,我就想问问有没有这种情况出现,说明白了就是想知道特殊情况

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齐红老师 解答 2022-05-22 19:54

这种情况我还是没有听说过

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快账用户2528 追问 2022-05-22 19:56

好吧,那就是如果有这种情况,你也不知道怎么处理了

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齐红老师 解答 2022-05-22 19:57

好的,祝你工作顺利

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您好!这个流程是对的。
2022-05-23
对,应该以单位的名义去申请,然后把钱退给单位,单位再给员工。
2022-05-22
同学你好,你理解的是正确的
2022-05-22
您好!是的,你的理解是对的。
2022-05-23
你好。可以的呀。有个工伤证明和社保局打款信息作为辅佐材料。计入福利费是可以的
2022-05-23
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