企业负担的社保、借管理费用、社保 贷、应付职工薪酬、社保20500 个人负担的社保从工资里扣除,计提到工资及管理费用,工资 贷、应付职工薪酬工资3560 把工资扣除借应付职工薪酬、工资3560 贷、其他应付款、个人负担的社保 然后缴纳借应付职工薪酬、社保、 其他应付款、个人负担的社保 贷、银行存款
老师,企业计提社保,企业部份是20500 个人部份是3560,用银行存款支付,请问该如何写分录?是要在科目下面,设三级分录吗?如:应付职工薪酬--企业部份 和应会职工薪酬--个人部份,是这样设置吗?如果这样设置了,那该如何写分录?
老师请问我们的工资总额是18000(保函个人社保扣除部分)(如月工资是6000-社保550=5450实发数)会计分录是计提借:管理费18000,贷;应付工资薪酬1800是吗?发放就是借:应付职工薪酬16350 贷:银行存款16350是吗?社保计提是借:管理费20000 贷:其他应收款个人部分1650 应付职工薪酬单位部分78350是这样吗?缴纳社保借:应付职工薪酬单位部分78350 其他应收款个人部分1650 贷:银行20000老师我这样的分录对吗?如果不对,请老师给我对的分录,谢谢!
老师,借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税,这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
老师,6月份公司交社保的时候,我做的分录是借管理费用(社保企业部分)11669.56贷应付职工薪酬(社保费企业部分)11669.56,交社保的时候借应付职工薪酬(社保费企业部分)11669.56,贷其他应收款(个人部分)4790.44贷银行存款。工资表上应发工资33719.37,代扣代缴社保费(个人)4790.44,单位部分保险11669.56,个税159,实发工资是28769.93,我拿到工资表的时候如何做下一步计提分录,发放工资时的分录怎么做
你好!老师,我这边是餐饮店新店开业投资款例如:11月开业包含11月份费用支出,装修费是分期付一共付了两个月是把这两个月都算上吗?房租是付了3个月投资款算的话按付款金额÷3核算吗
你好,公司有一大部分员工自己不愿交五险,这部分工资如何合理入账
手机店,个体户,小规模,查账征收,做外账进销存表时,可以只按品牌来分类统计数量吗?就是不要做那么细的外账,一个品牌算一个类别,不同的单价按平值入账,这样可以吗?必竟是兼职外账没有功夫按实际的一个型号一个单价来一个一个对应做进销存表!
郭老师,换汇成本怎么算,有什么参考值吗
进销存表入库金额与出库金额是同一个金额吗?也是不含税金额吗?
老师 我昨天去税务局填了一年的个税 更正 每个月做了减少2人共计每月9000工资 回来后汇算清缴怎么调整 已经申报完了 账怎么调
老师电子发票怎么在电子税务局上增加额度?麻烦发个山东的操作流程
股东分红可以不交税,如果避税
母公司100%控股子公司。母公司有三个股东组成。各股东占比36%,34。30,占股36%的股东个人向子公司注资20万。请问这个股东像子公司的直接投资款母公司怎么做账?公司没有实收资本。可以借长期股权投资贷,其他应付款-该股东吗?
总分公司的账务处理,可以分开做账吗?还是要合并做账
那这个其他应付款,是不是要设置个人负担的社保的二级科目?
你好 是的 是这么做的
老师,如果一笔款项分批付。比如,一共十万应付款,第一次付了1万。第二次付了2三万。到了第三次计提的时候,我是不是还要通过科目余额表看该比应付款的余额,再来计提。不然的话,不知道该计提多少?是这样操作吗?
如果有多个这样的应付款,是应该通过辅助核算,计提到每一个应付款名下吧,不然多了就混淆了,是这样操作吗?
不用 你发工资之前 先扣除个人负担的社保就可以 你们都有工资表 每个人个人负担的社保都有明细 所有的明细加起来就可以
老师,如果一笔款项分批付。比如,一共十万应付款,第一次付了1万。第二次付了2三万。到了第三次计提的时候,我是不是还要通过科目余额表看该比应付款的余额,再来计提。不然的话,不知道该计提多少?是这样操作吗?