您好,保个人部分是入其他应收款-社保个人部分

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税,这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
预计营业额是什么意思?
洛阳地区的报税和河南地区的报税一样不?
要加速固定资产折旧用什么方式折旧呢
税务注销,清算报表一定要填吗
改了法人个人所得税密码,怎么显示未设置密码
老师,问一下客户到我拿材料我要收 他货款,他又给我安装产品我要付他工资,用工资抵扣货款怎么做分录
公司的办公用品够买发票全部以老板个人名义开回来的,但老板没有领公司工资,可以正常入费用抵扣所得税吗
工人2024年1月任职,2025年10月离职,11月入职的,任职日期需要改吗
老师,你好,公户上汇出货款,取不到发票,那就不能抵扣成本,那外账上怎么做呀。我们是小规模,那这个成本税务局怎么知道是多少呀
公司买的配件自行组装无人机,只有少量10架左右的量组装,没有领料单,每次都是陆陆续续买多少配件就用多少配件,那么购买的配件应该记为原材料还是库存商品呢?有的时候还要去试飞,有的时候也会有零件损坏,就要补配件。
老师,那这里的两个应付职工薪酬是不相等的呢,如果是相等的是不就包含了其他应收款呢
计提:借:管理费用(或者销售费用)-工资 贷:应付职工薪酬 其他应收款-社保-个人部分 发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 缴纳社保:借:管理费用-社保单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款