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Q

(1)2019年9月30日,职工工资分配情况如下:应付工资总额为500000元,其中,生产工人工资300000元;生产车间管理人员工资50000元;行政管理人员工资80000元;专设销售机构人员工资70000元。(2)2019年9月30日,分别按照职工工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。(3)2019年10月5日,以现金390000元发工资,根据上月末工资汇总表,企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%、2%、1%、10%计算。老师这几个题怎么做分录

2022-05-11 12:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-11 12:49

同学您好 1、 借 生产成本 300000 制造费用 50000 管理费用 80000 销售费用 70000 贷 应付职工薪酬 ——工资 500000 2、 借 生产成本 300000*(20%%2B6%%2B2%%2B1%%2B0.5%%2B10%)=118,500 制造费用 50000*(20%%2B6%%2B2%%2B1%%2B0.5%%2B10%)=19,750 管理费用 80000*(20%%2B6%%2B2%%2B1%%2B0.5%%2B10%)=31,600 销售费用 70000*(20%%2B6%%2B2%%2B1%%2B0.5%%2B10%)=27,650 贷 应付职工薪酬 ——社保 500000 *(20%%2B6%%2B2%%2B1%%2B0.5%)=147,500 ——公积金 500000 *10%=50000 3、 借 应付职工薪酬——工资 500000 贷 库存现金 390000 其他应付款——社保及公积金 110000

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