1.2x15年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2x15年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2x17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x19年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表8-5所示。年份公允价值支付现金2X15年122X16年142X17年15162X18年20182X19年222x15年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计3年中还将有8名管理人员离开；2x16年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2x17年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2x18年有30人行使股票增值权取得了现金，2x19年有10人行使股票增值权取得了现金。计算2x15-2x19年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。

15年借，管理费用（100-10-8）×100×12×1/3 贷，应付职工薪酬32800 16年借，管理费用（100-10-6-6）×100×14×2/3-32800 贷，。应付职工薪酬40000 17年借，管理费用（100-10-6-4）×100×15-32800-40000 贷，应付职工薪酬47200

2022-05-10

你好，题目材料发全一下

2022-04-23

18年借，管理费用（150-10-20）×100×20×1/3 贷，应付职工薪酬80000 19年借，管理费用（150-10-10-15）×100×24×2/3-8000 贷，应付职工薪酬104008

2022-05-10

18年借，管理费用（150-10-20）×100×20×1/3 贷，应付职工薪酬80000 19年借，管理费用（150-10-10-15）×100×24×2/3-8000 贷，应付职工薪酬104008 20年借，管理费用（150-10-10-18）×100×30-80000-104000 贷，应付职工薪酬152008 20年借，应付职工薪酬50×30×100 贷，银行存款150000 （112-50）×100×30＝186000 80000+104000+152000-150000-186000 21年借，应付职工薪酬33×100×40 贷，银行存款132000 借，公允价值变动损益6600 贷，应付职工薪酬6600 22年借，应付职工薪酬贷，银行存款

2022-05-10

同学您好，（1）2016年应确认的应付职工薪酬和当期费用=（100-20-10）×300×10×1/3=70000元 2016年1月1日：授予日不做处理。 2016年12月31日借：管理费用 70000 贷：应付职工薪酬——股份支付 70000 （2）2017年应确认的应付职工薪酬余额=（100-20-8-6）×300×15×2/3=198000元应确认的当期费用=198000-70000=128000元借：管理费用 128000 贷：应付职工薪酬——股份支付 128000 （3）2018年应支付的现金=16×300×20=96000元应确认的应付职工薪酬余额=（100-20-8-2-20）×300×18=270000元应确认的当期费用=270000%2B96000-198000=168000元借：管理费用 168000 贷：应付职工薪酬——股份支付 168000 借：应付职工薪酬——股份支付 96000 贷：银行存款 96000 （4）2019年应支付的现金=18×300×30=162000元应确认的应付职工薪酬余额=（100-20-8-2-20-30）×300×20=120000元应确认的当期损益=120000%2B162000-270000=12000元借：公允价值变动损益 12000 贷：应付职工薪酬——股份支付 12000 借：应付职工薪酬——股份支付 162000 贷：银行存款 162000 （5）2020年应支付的现金=20×300×21=126000元应确认的应付职工薪酬余额=0元应确认的当期损益=0%2B126000-120000=6000元借：应付职工薪酬——股份支付 126000 贷：银行存款 126000 借：公允价值变动损益 6000 贷：应付职工薪酬——股份支付 6000

2021-05-26