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你好,老师,有个问题请教一下你 有个员工的工资是4000,上26天就有4000元的工资 4月份30天,她休息2天,有4天工伤,工伤按最低工资1720元/30*4算给她的 那么她4月的工资=4000/26*24+1720/30*4 还是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理?

2022-05-08 11:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-08 12:40

你好你可以4000-4000/30×2+1760/60×2=3848这样更合理些谢谢 因为人家只休息了两天还有两天可以抵工伤两天

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快账用户7284 追问 2022-05-08 14:24

为什么不是除以26

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快账用户7284 追问 2022-05-08 14:29

老师不明白

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快账用户7284 追问 2022-05-08 14:30

为什么减去两天,再加上1720/30*2

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齐红老师 解答 2022-05-08 16:17

你好!这个没有一定要求的,除以三十我我们平常按照30填算平均数的!

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齐红老师 解答 2022-05-08 16:18

因为他只休息了两天,有四天假可以让他低工伤假两天

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齐红老师 解答 2022-05-08 16:18

当然也可以按着你的这个算法,这个没有一定要求的

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你好你可以4000-4000/30×2+1760/60×2=3848这样更合理些谢谢 因为人家只休息了两天还有两天可以抵工伤两天
2022-05-08
你这样的话,3、4月的工资要分开计算的
2021-04-09
同学,你好 1他上了几天班给几天工资,比如上了20天班,就用工资/30×20 2发一天工资
2021-09-01
你好,需要按第二种方式计算 
2022-11-22
同学,你好 这个你可以和对方协商的
2022-05-15
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