老师 请问基本工资按21.75天算日工资，绩效提成工资也按21.5天计算日工资还是按实际出勤天数23天计算日工资
同学你好，按照21.75计算日工资
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Q
公司双休，我一直按实际出勤天数算日工资合法吗？还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假，出勤天数共17天，请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时，我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗？还是必须按21 .75算日工资
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Q
老师，请问核算工资工作日按22天制，但是有些月份工作日是21天或23天，这个每天工资怎么算比较好？总天数是按每个月固定22天呢，还是按实际天数21天或23天？
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Q
老师 请问基本工资按21.75天算日工资，绩效提成工资也按21.5天计算日工资还是按实际出勤天数23天计算日工资
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Q
26.某工人月基本工资为5220元，202X年11月含有4个双休日，应出勤22天，病假4天，其中包含一个双休日，事假2天，本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求：（1）按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果，分别按缺勤天数和出勤天数，计算该工人本月应得工资数额。
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Q
老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资时，是用工资基数÷21.75×10×（21.75÷13）吗
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老师，请问之前预付材料款是借预付账款，贷银行，收到材料没有发票时是借原材料，贷应的账款—暂估应付款，材料当月已销售并结转了成本，次月对方退回10万用现金支付，要怎么做分录
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老师，我想问问我们公司现在账上挂了12万多的现金，实际一分没有，年末结账了，我可以暂时挂在待处理财产损益科目里面吗？明年再做相关处理吗
粤公网安备 44030002003870号
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公司制度规定请假当日基本工资按80%发放，扣除当日绩效工资，但绩效提成是不固定的，本月提成2000元，按实际出勤20天每日当扣100元，按21.75算每曰扣91.95元，但如果下月有请假人员，下月绩效提成如果3000元，实际应出勤23天每日扣130.43元，按21.75算每日扣137.93，按21.75天算日工资明显不公平，请问可以按实际出勤天数扣日绩效工资同时按21.75天扣日基本工资吗？
一般来说，口径要保持一致，都是按照21.75，但是你这里的提成是和出勤挂钩的，所以你可以按照出勤算绩效，21.75算基本工资