同学你好 1 借,委托加工物资6000000 贷,原材料6000000 2 借,委托加工物资120000加120000*13%加660000 贷,银行存款 3 借,委托加工物资10000 借,应交税费一应增一进项900 贷,银行存款10900 4 借,库存商品6000000加120000加120000*13%加660000加10000 贷,委托加工物资6000000加120000加120000*13%加660000加10000
【例题】甲公司委托丁公司加工商品一批,属于应税消费品10万件,有关经济业务如下:(1)1月20日发出材料一批,实际成本为582万元。(2)2月2日支付商品加工费12万元,支付应当缴纳的消费税66万元,该商品收回后用于连续生产应税消费品,消费税可抵扣。甲公司和丁公司为增值税一般纳税人,适用增值税率为13%。(3)3月4日用银行存款支付往返运费1万元,增值税专用发票上注明的增值税税额为900元。(4)3月5日,上述商品10万件,加工完毕,公司已办理验收入库手续,按实际成本结转到库存商品账户要求:逐笔作分录
甲公司为一般纳税人,委托丁公司加工半成品一批(属于应税消费品)10000件,该半成品收回后继续加工,2020年5月发生以下业务:1)2日,发出材料,实际成本600000元。 2)5日,以银行存款支付加工费20000元,增值税2600元,支付消费税6000元。3)6日,用银行存款支付往返运杂费10000元,增值税900元 4)10日,上述半成品加工完毕,收回后,验收入库。(计入原材料) 要求:编写会计分录
甲公司委托丁公司加工商品一批(属于应税消费品)100000件,有关经济业务如下:(1)1月20日,发出材料一批,实际成本为6000000元,。(2)2月20日,支付商品加工费120000元,支付应当交纳的消费税660000元,该商品收回用于连续生产,消费税可抵扣,甲公司和丁公司均属于一般纳税人,适用的增值税税率为17%(3)3月4日,用银行存款支付往返运杂费并取得增值税专用发票注明运费为10000元,增值税税款900元。(4)3月5日,上述商品100000件加工完毕,甲公司已办理验收入库手续。根据上述资料编制有关会计分录
甲公司委托丁公司加工商品一批(属于应税消费品)100000件,有关经济业务如下:(1)1月20日,发出材料一批,实际成本为6000000元,。(2)2月20日,支付商品加工费120000元,支付应当交纳的消费税660000元,该商品收回用于甲公司销售和丁公司均属于一般纳税人,适用的增值税税率为17%(3)3月4日,用银行存款支付往返运杂费并取得增值税专用发票注明运费为10000元,增值税税款900元。(4)3月5日,上述商品100000件加工完毕,甲公司已办理验收入库手续。根据上述资料编制有关会计分录
甲公司委托丁公司加工商品一批(属于应税消费品)100000件,有关经济业务如下:(1)1月20日,发出材料一批,实际成本为6000000元,。(2)2月20日,支付商品加工费120000元,支付应当交纳的消费税660000元,该商品收回用于销售,甲公司和丁公司均属于一般纳税人,适用的增值税税率为17%(3)3月4日,用银行存款支付往返运杂费并取得增值税专用发票注明运费为10000元,增值税税款900元。(4)3月5日,上述商品100000件加工完毕,甲公司已办理验收入库手续。根据上述资料编制有关会计分录
员工工伤会计怎样处理,借应付职工薪酬——福利费 贷,银行存款?
请问,如果新购入的固定资产满足一次性计入费用,是在当季申报所得税的时候就可以直接抵扣吗?
公司是一般纳税人商场,正在装修中,之前装修费用都记入了长期待摊费用,本月有了收入,可以把长期待摊费用摊销吗?怎么摊销呢?后期还会有工程款记入
老师,我们酒店是一般纳税人,搭建了一些小规模的公司(其中有个物业公司),把保洁人员和维修人员分到了物业公司,我现在物业公司给酒店开票,具体怎么开? 需要在电子税务局的具体操作步骤,还有选的税收分类编码,每个月主要就是保洁和维修,这个月需要给开保洁费发票(因为没发生维修)
既有内销也有外销的外贸公司,可以抵扣进项税吗,如果光外销没有内销就不能抵扣进项税对吗
汇算清缴从业人员含从第三方派遣过来的人吗???(我们有服务的第三方,他们的工资我们是打到第三方,第三方给他们发的工资,合同什么的都不是跟我们签的)
老师,您好,我们公司是一般纳税人,旗下有个个体工商户的门店,在商场里面,租赁合同是一般纳税人作为第三方签的,因为当时个体没有公账,商场有时搞活动,客户会刷卡到商场里,款第二个月会返到我们一般纳税人的公账上,那我们是不是要给商场开票呢
物业给我们开的房租发票单位平方米,那我们转租出去可以按年开吗?
金蝶云专业版,原材料物料收发明细表的结存余额比明细账的余额多,怎么处理?
老师请问当初入职的时候说好工资3000,转正3500,可是过去了8个月了我还是3000的工资,现在想3天急辞,我应该如何维护自己?