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老师 请问 收到工伤医疗费和工伤伙食补助应该怎么入账?

2022-03-28 14:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-28 14:37

收到这个需要转付给员工的话 借:银行存款 贷:其他应付款 转付员工 借:其他应付款 贷:银行存款

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快账用户9272 追问 2022-03-28 14:40

老师 这个钱没有转付给员工 应该怎么做呢

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齐红老师 解答 2022-03-28 14:44

如果之前是计入管理费用等费用科目,收到后冲减费用就好,做之前的反向分录。

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快账用户9272 追问 2022-03-28 14:45

不记得之前做的什么了 可能是做工资一起发掉了

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齐红老师 解答 2022-03-28 14:47

工资也是要计提费用的,收到后 借:银行存款 贷:管理费用等

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收到这个需要转付给员工的话 借:银行存款 贷:其他应付款 转付员工 借:其他应付款 贷:银行存款
2022-03-28
工伤补贴免征个人所得税。
2021-08-23
你好,这个没有明文规定,上海市高级人民法院曾经出台会议纪要,倾向性意见认为,《工伤保险条例》第33条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”即劳动者可以享受的停工留薪期待遇最长为24个月,超过24个月仍需治疗的,仅可以享受工伤医疗待遇,而无法继续享受原工资福利待遇。所以,劳动者如享受完24个月的停工留薪期后仍需继续治疗、无法提供正常劳动的,用人单位应按病假工资标准发放劳动者病假待遇。
2021-04-13
社保进来的,冲减管理费用-福利费
2020-05-05
同学您好,您这应该是需要再支付給员工的是吧
2021-01-29
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