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老师,我们有个同事她在外地办公,然后社保在外地公司缴纳的,现在帮忙缴纳的这个外地公司让把钱付给他们,我们付完这个钱怎么做账呢

2022-03-16 14:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-16 14:39

同学你好 这个给你们开发票了吗

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快账用户7653 追问 2022-03-16 14:41

这个怎么开票呢,外地那个公司只是帮忙在缴纳,也是一个生产企业,现在就是这个钱还给人家不知道账怎么做

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快账用户7653 追问 2022-03-16 14:46

老师,我想了一个办法,就是把社保做进这个同事的工资,然后这个同事再还给带缴纳的公司,就不需要发票了,您看行不行

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齐红老师 解答 2022-03-16 14:51

同学你好 对的 这个也可以的 但是你们不给他交社保你们工资咋税前扣除

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快账用户7653 追问 2022-03-16 14:52

不缴纳社保 工资就不能税前扣是吗?一直都给她发工资的呢,也申报个税的

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快账用户7653 追问 2022-03-16 14:53

您的意思就是她就要多缴纳个税是吗

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齐红老师 解答 2022-03-16 14:58

代扣代缴社保的你们有社保费发票就可以了 为啥多交个税

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快账用户7653 追问 2022-03-16 15:02

我说的是这个在外地的同事她社保在外地缴纳我们申报个税没帮她抵扣,所以她应纳税所得额就高了,所以就要多缴纳税款

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快账用户7653 追问 2022-03-16 15:04

我上面回复的这个情况跟您说的工资税前扣除是同一个事情吗,还是说没帮她交社保,这个人每月工资就不能税前扣除呢

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齐红老师 解答 2022-03-16 15:13

你不帮他交社保那你申报工资薪金了吗 你申报工资薪金只要税局社保局不查就可以

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快账用户7653 追问 2022-03-16 15:14

帮她申报工资薪金的呢

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齐红老师 解答 2022-03-16 15:22

同学你好 可以 你申报也可以

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同学你好 这个给你们开发票了吗
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你们找人力资源管理公司交 他给你开发票 和你们自己交一样做 这样的话对方给他申报的吗
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这种情况在财务上存在一定风险,不完全正规。 一、风险分析 社保代缴合法性风险: 根据相关法律法规,用人单位应当在其注册地或主要营业地为职工缴纳社会保险。通过第三方公司在外地代缴社保可能被认定为不合法行为。 一旦被社保部门查处,可能面临补缴、罚款等处罚。 财务合规风险: 支付给代缴公司的服务费可能难以取得合法合规的票据,导致企业所得税税前扣除存在风险。 如果没有合理的业务依据和合同支持,该支出可能被税务机关质疑其真实性和合理性。 如果业务量较小或短期性,可以考虑采用劳务派遣等合法的用工方式,由劳务派遣公司在当地为派遣员工缴纳社保。 规范财务支出: 如果确实需要支付社保代缴服务费,应与代缴公司签订规范的服务合同,明确双方的权利义务和服务内容。 要求代缴公司提供合法有效的发票或其他财务凭证,确保支出的真实性和合法性。 在财务核算上,可将该支出列入管理费用等科目,但要注意保留相关的合同、发票和支付凭证,以备税务检查。
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同学你好 做账是借方也是其他应收款,贷方也是其他应收款,
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