老师请问下单位收到社保局转来员工生育津贴款是计入其他应付款——代收社保生育保险 直接走公户转给个人卡就可以了是不
你好，对的是的是这么做。
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老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？
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老师好，员工休产假，之后直接离职，那她个人社保部分公司代缴的部分是要收回来（金额：2000），那可以让该员工把钱打到公司对公账户吗？生育津贴员工有领，社保局直接发到员工卡里了。
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老师请问下单位收到社保局转来员工生育津贴款是计入其他应付款——代收社保生育保险 直接走公户转给个人卡就可以了是不
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老师，收到医保支付的员工生育津贴，借:银行存款 贷:其他应付款～某 支付时，借:其他应付款 贷:银行存款，我们公司是一次性全额把生育津贴支付给员工，然后员工产假期间老板特批，公司继续给发放基本工资缴纳社保申报个税，这样处理可以吗？
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老师，您好，我公司收到员工的生育津贴5万，要扣掉代缴个人社保公积金3万，是不是应该是： 借：银行存款 5万 贷：其他应付-生育津贴 2万 其他应付-社保公积金3万
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老师，老板之前私人付的货款，现在取得发票，要做成本，是不是要根据发票做成本然后挂其他应付款老板啊
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