同学你好 这个不可以
老师,给员工申报工资个税时,员工身份信息一直在验证中,不能通过验证,不能正常申报,该员工现已离职,在给其发放工资后,工资可以记为营业外支出入账吗?
公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师,我们有一位员工由于身份信息有问题无法申报个税,工资扣完税已经发给他了。现在该人员已经离职,之前计提工资是含税计提的,现在扣除的个税是直接冲减计提是的成本还是计入营业外
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
请问老师,我公司是劳务派遣公司,现在我在申报12月的个税,有的员工12月入职的,只有全年一次性奖金收入,没有工资薪金所得,申报时提示以下5名人员未填写正常工资薪金所得,其中5名人员的证件类型为居民身份证,需进行综合所得申报,导致我申报不了。那我该怎申报?
信息技术服务培训费和非学历服务培训服务费分别计入什么科目
注会会计,金融工具。。。老师好,请问可转债的分录中,应付债券——〔?〕二级科目,或者有三级科目,标准的应该怎么写?。。。图1是示例分录,图2是例题分录。。。另外问您一下可转债会不会考大题?(用写分录吗)考概率大不大?
请问下那个会计准则在哪个网站查的
所得税汇算清缴中本年折旧这一列怎么填写,是否等于累计折旧贷方数减借方数,借方数的产生是因为资产报废处置
老师,上年12月跟本年1月的财务报表的数据怎么衔接不上?怎么操作?
老师!卖布,然后给加工成窗帘,窗帘还会有挂窗帘的杠还有架子,还做被罩,这算什么行业,怎么做账呢?
甲乙丙三人干活 已知约定 1. 成本分配 甲70% 乙30% 承担 2. 利润分配 甲50% 乙30% 丙20% 实际成本189380 甲丙各出一半 现在回款366620.6 问:甲乙丙各自分得多少 列明细
对方开的软件服务进入什么费用合适,具体到二级
红冲凭证也需要结转损益是吧,老师
老师,我还是不明白公司什么时候计入库存商品,什么时候计入主营业务成本,什么时候计入管理费用,特别是代账公司,每个行业的都有,还有什么计入其他应收款,应收账款,应付账款,其他应付款
没报个税的可以哦
但是要调增缴纳所得税
就是营业外支出是要调增所得税的呀?
这个员工是不能正常给她申报工资和个税
对的 需要调增缴纳企业所得税