你好,二级科目做工资借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资借应付职工薪酬工资贷银行存款 属于工会经费的缴费基数。
1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
老师,1月31日发的年终奖金500,怎么做分录,是借管理费用 贷应付职工薪酬 _奖金,发时借应付职工薪酬_奖金 贷银行对吗,计提时管理费用二级科目用啥,计算工会经费时基数算奖金吗?
老师,请问年终奖需要计提吗?之前不知道有年终奖,在1月发了去年年终奖,我是在1月计提年终奖吗?借:管理费用-办公费,贷应付职工薪酬,付年终奖的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款 请问是这样做吗
老师,如果计提员工季度津贴时会计明细这样写:借:管理费用-职工薪酬 100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 ?还是借:管理费用-奖金、津贴100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 呢?还是如何写好呢?
老师请问下我们公司发的员工奖金做的时候做在了借:管理费用-员工奖金 贷:应付职工薪酬-奖金 支付资金的时候是:借应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款,但老板喊调整在管理费用-职工薪酬里面,我应该怎样调整?
甲九月与乙发生业务,甲明知乙资金困难,但为了维护客户关系,仍然把货发出。十二月份,乙还了钱。收入确认在十二月对吗?一问:按权责发生制,业务在九月发生,不是应该把收入确认在九月吗,就是十二月份收了款了,把收入调账调到九月份,不是这样的吗?二问:如果按正常流程,九月业务发生,合同规定十二月份给钱,十二月份真给钱了,收入又在哪月确认呢?
公司装修刮腻子两千多块钱,对方包工包料,但是发票开的是劳务费,请问怎么记账
请问,我是做内账,不涉及税费,就是做内部盘点表和利润表,公司也没什么特别规定的财务政策。有个问题,就是采购买了一种鱼,货值是400元,但供应商写错了,写成了360元,他也没要求补钱,现付的,那这种鱼的入库成本是按360好还是400好?因为我们要求采购借支支出总额要和利润表耗费总额对得上,这中间差了40元,是直接按360入库成本还是另外在费用里减40?我感觉好像按360入库好些,因为我们都是实打实入数的,费用是多少就多少的。
做进料加工手册核销,海关数据和税务反馈不符,需要把每一笔不符都一一调整吗?所有不符的 差额调整体现到一笔报关单上可以吗(分进出口)
资产负债表里边有个借款10000过了一年,需要缴纳2000的税款,这个登陆自然人点你税务局企业报税里边的啥项目进行申报。
老师,我三月份提取盈余公积,之前的未分配利润怎么处理呢,需要加在里面吗
怎么得出来的16800?有点不明白谁能解答一下
老师,你好,小规模六税两费减半是系统生成还是要自己操作,怎么操作啊
老师,我三月份计提盈余公积,是根据1-3月份的净利润提取还是1-2月份
打给员工私户再从这个私户付房租,对方也是私户,不给开票,怎么做帐合理些?
我在申报1月个税时,填到奖金一项里和一月工资一起申报对吗
你好,对的是的,是这么做的。
这属于21年的费用还是22年的,我计提到22年一月可以吗
你好。你要是做到一月份的话,属于一月份的成本费用。
谢谢老师
不用客气,工作愉快。