你好 ; 明细自己设置即可 ; 就写津贴即可 ; 分录是 借方贷方做 : 借:管理费用-奖金、津贴100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100
收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
老师 麻烦 帮忙看一下 收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
请问老师,年终奖5000,基础工资6000。那么会计分录是这样吗? 借:管理费用-应付职工薪酬 11000 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 6000 应付职工薪酬-奖金、津贴5000
老师,如果计提员工季度津贴时会计明细这样写:借:管理费用-职工薪酬 100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 ?还是借:管理费用-奖金、津贴100 贷:应付职工薪酬-奖金、津贴100 呢?还是如何写好呢?
管理人员年终奖发放,做了应付职工薪酬-奖金,津贴和补助里面,那计提的话是直接做管理费用-员工工资吗?
工资表里,税前工资是应发工资减去个人社保,住房公积金吗?
老师,请教下财务bp简单点介绍是啥 具体是做什么?
老师,库存商品出库送礼怎么做账,一边是成本,一边是费用,怎么切换
你好老师! 如何统计, 一般纳税人还有多少进项可抵扣? 麻烦老师给个详细步骤,谢谢
销售,实际6673货款,由于计算错误终端收款6661,相差12元,这个分录 借现金,6661 坏账准备12 贷主营业务收入6673
请问老师,单价500万元以内固定资产一次性扣除政策现在还有吗?如果还有持续到什么时候?
黑水农村信用社手机银行登陆需要员工工号怎么办
个体工商户,法人,就是投资者吗
个体户也分一般纳税人和小规模纳税人吗?
比如有个固定资产合同签订是3万,现在对方只开2万发票,后期的票不懂什么时候才会开,固定资产入账是多少呢?固定资产也使用了。