老师，我单位这里老师请了一些高校老师来上课，上课都是上半天而已，如果以劳务报酬申报个税，那些老师不愿意去税局开票，并且劳务个税又高。如果以工资薪金申报个税，那些老师的课酬是按小时计算的，不知道怎样在工资表体现，况且以工资薪金申报个税我也觉得存在风险，麻烦老师有空帮我解答一下，谢谢！

老师，我们单位临时聘用了几十个工人帮忙采购货物，这些人没有固定的工作时间，基本一个月也上了20多天的样子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做劳务报酬，毕竟个税很高，又不是合同工，不能做工资。我们能不能让工人打白条入账呢，我记得有个规定是说每天（每次）500元以下的支出可以凭白条入账？如果不能的话，我们又该如何处理呢？

请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位，民工工资由总包代发，民工的个税申报由我们分包申报，民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了，只能按照工资薪金去申报，现在有一个问题就是，这个民工工资不是每个月都会发，而且人员流动性也很大，比如我这个月申报个税，之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗？一直做零申报的话风险会不会很大？

老师您好， 我们公司是工业企业，但是有时候合同会包括安装。 我们自己是没有安装工人，一般都是有业务再招几个短期安装工，安装完后就付钱结束雇佣关系。 安装工人因税太高不愿意去税局代开发票给我们。 如果按劳务报酬代扣代缴个税，个税又很高。 这种情况可以按照工资薪金所得代扣代缴个税，这样又设涉及社保了… 还是有其他方式呢 顺便问一下，如果税局代开劳务发票，需要交哪些税，税率多少。请老师指教一下，谢谢！

老师，我单位这里老师请了一些高校老师来上课，上课都是上半天而已，如果以劳务报酬申报个税，那些老师不愿意去税局开票，并且劳务个税又高。如果以工资薪金申报个税，那些老师的课酬是按小时计算的，不知道怎样在工资表体现，况且以工资薪金申报个税我也觉得存在风险，麻烦老师有空帮我解答一下，谢谢！

老师，我单位是农业培训机构，请各高校的老师来上课，有些授课老师愿意开票，有些老师有个体户的也能开票，但是有些老师不愿意去开票，只能按工资申报个税，但是出纳付款备注课酬，会计又按工资申报了个税，现在账上的工资数和个税系统申报的工资数不一致，因为出纳付款的时候备注课酬，面对这种情况，我该怎么调整账上的工资数和个税系统的一致，怎样做这部分课酬的分录？