您好,职工福利费,不是在提供服务的当期计入,而是实际发生时计入,和工资薪金有所区别
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 企业在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 这里为什么一个是累计带薪缺勤,一个是非累积带薪缺勤?怎么区分?
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤?
职工薪酬。企业发生职工福利费,不是应当在提供服务的当期计入当期损益和相关资产成本吗?为什么是在实际发生时根据实际发生而来记?
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 老师,这句话是判断题,后面那句是什么意思?非累积带薪缺勤?
10.【多选题】下列各项中,企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有()。(2021年)A.专设销售机构人员薪酬B.自营工程施工人员薪酬C.行政管理人员薪酬D.基本生产车间管理人员薪酬11.【多选题】下列各项中,关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有(2020年)A.难以认定受益对象的非货币性福利,应当直接计入当期损益B.企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用,应当将每期应付的租金计入管理费用C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应当按照产品的实际成本计入销售费用D.企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房的公允价值计入生产成本12.【单选题《奇兵制胜1》P169】下列各项中,不属于职工福利费用的是()(2021年)A.抚恤费B.企业向职工发放的奖金C.丧葬补助费D.防署降温费
那哪些当期计入成本费用,哪些实际发生记成本费用呢
成本费用太多,没有关于这个方面的总结,您记住工资薪金和福利费的这点区别即可,其他要根据具体情况做判断