你好:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
您好,我们公司工资经常无法及时发放,比如8月份工资于10月份发放,并且公司人员变动较大,每月工资总额很难准确预估,这种情况该如何做账务处理呢?
员工产假期间发放工资,并且发放的工资比生育保险高,收到的生育保险补助的账务处理应该如何做?
建筑企业,办公室负责人,3月份,到11月份工资未计提未发放,12月份要统一发放应该如何进行账务处理,工资表是把前几个月的统一做一张工资表,还是按月每个月都做
老师 给员工发放的补助没做入工资表是8月份单独发放的 当月应该如何做账务处理呢?
老师,12月份年底做账没有发放11月份工资,应该就不用做发放工资的分录吧?1月发放11月和12月份工资,补做发放11月份工资的分录可以吗?但是11月和12月份工资我都计提了的
老师之前一直记的是工资补贴 纳入工资表申报个税的,这个月没做入工资
那就和工资一样做账务处理,计提个税,不能进管理费用了