老师，公司给劳务外包人员发放过节物资，要不要走应付职工薪酬这个科目
您好，属于福利需要通过这个科目了
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劳务派遣人员的工资发放给劳务派遣公司不用通过应付职工薪酬核算吗？
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老师，劳务派遣公司给劳动人员支付的工资记到应付职工薪酬吗？这样会不会对公司应付职工薪酬这个科目形成虚大呀，他们事实上并不是公司的员工
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劳务公司的劳务人员的工资我挂在应付职工薪酬—劳务人员这个明细科目下可以不
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老师，请问下，给劳务派遣人员（工资由劳务公司发放）福利费，这个不需要贷应付职工薪酬科目吧？
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老师晚上好，福利费通过应付职工薪酬计提，那如果是员工垫钱买东西回来发放，后面再报销，还要走应付职工薪酬这个科目过渡吗？
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2025年中级实务第三章固定资产kaoshiwiefop资料一：2×12年12月10日，甲公司以银行存款购入一台需自行安装的生产设备，取得的增值税专用发票上注明的价款为495万元，增值税税额为64.35万元，甲公司当日进行设备安装，安装过程中发生安装人员薪酬5万元，2×12年12月31日，安装完毕并达到预定可使用状态交付使用。资料二：甲公司预计该设备可使用10年，预计净残值为20万元，采用双倍余额递减法计提折、旧；所得税纳税申报时，该设备在其预计使用寿命内每年允许税前扣除的金额为48万元。该设备取得时的成本与计税基础一致。资料三：2×15年12月31日，该设备出现减值迹象，经减值测试，其可收回金额为250万元。甲公司对该设备计提减值准备后，预计该设备尚可使用5年，预计净残值为10万元，仍采用双倍余额递减法计提折旧，所得税纳税申报时，该设备在其预计使用寿命内每年允许税前扣除的金额仍为48万元。资料四：2×16年12月31日，甲公司出售该设备，开具的增值税专用发票上注明的价款为100万元，增值税税额为13万元，款项当日收讫并存入银行，甲公司另以银行存款支付清理费用1万
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但这部分员工是通过劳务派遣公司发放工资，到时候个税应该怎么处理
你走不走这个科目该涉及还是涉及的
人员关系没在公司，应该不用申报个税。或者我不通过这个课目直接接：生产成本/制造费用/人工费，贷：应付账款
也可以 你不通过这个科目核算也不算错误
还有一个问题，当月收入不确定要不要暂估入账
我觉得没必要暂估，还是开票确认收入
一般是次月开票，那我上个月的报表就没收入，只有成本费用
没事，这么申报也没啥