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按照工资总额14%计提保险费、福利费,怎么做分录。工资总额为100000

2021-12-22 17:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-22 17:59

借:管理费用-福利费 14000 贷:应付职工薪酬-福利14000

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快账用户5771 追问 2021-12-22 18:02

还有一个保险费呀,不应该是 借:库存现金28000 贷:应付职工薪酬-保险费14000 -福利费14000

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齐红老师 解答 2021-12-22 18:02

保险费不是按照14%计提的哈

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快账用户5771 追问 2021-12-22 18:05

题目说的是按工资总额分别计提保险费和福利费吗

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齐红老师 解答 2021-12-22 21:16

借:管理费用-福利费 14000                     -社保费14000 贷:应付职工薪酬-福利费14000                            -社保费14000

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借:管理费用-福利费 14000 贷:应付职工薪酬-福利14000
2021-12-22
这个福利费不用提前计提的,发生的时候正常做就可以的,借管理费用福利费等 贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费贷银行存款, 这个工资的14%是他的抵扣比例。
2022-11-25
借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,
2023-03-05
借管理费用、福利费等 贷应付职工薪酬、福利费
2022-10-21
您好 福利费按工资总额计提14%,这个工资总额不包括单位部分的社保和公积金
2021-01-19
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