学员你好,没有过劳务成本过渡,如果你们每月度应该从劳务成本全额结转至主营业务成本也没有什么问题
劳务公司 开的劳务费发票,发工资就是劳务成本,借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这个劳务成本需不需要结转到主营业务成本?
劳务公司发放给人工的费用没有单独计入劳务成本,都是直接结转到应付职工薪酬的,借:主营业务成本,贷:应付职工薪酬,这样是不是不对?
运输公司给司机开的工资做进劳务成本后直接结转进主营业务成本? 借:劳务成本 贷:应付职工薪酬 借:主营业务成本 贷:劳务成本 这样对吗?
老师,计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没?能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
老师:当月发放劳务人员工资时,可不可以直接发放,做账:借:主营业务成本,贷:银存?或是一定得先计提:借:主营成本,贷:应付职工薪酬,然后再做:借:应付职工薪酬,贷:银存?
工资3300,加全勤200 就是3500,上了11天那么到手的工资是多少呢?
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期未结存B材料成本。
根据下列资料做出有关编制合并报表时的抵销调整分录(不考虑增值税等因素)。(1)大华公司拥有胜利公司100%的股权,投资账面价值为700000元,子公司净资产的公允价值为700000元,其中股本500000元,资本公积80000元,盈余公积100000元,未分配利润20000元。(2)大华公司年初初应收账款中有50000元为对胜利公司的应收账款,并按10%提取了坏账准备。当年收回上年应收账款50000元,并将一批成本为40000元的商品以60000元的价格销售给胜利公司,货款未收。当年胜利公司将该批存货全部对外销售。(作出当年的抵销分录)(3)大华公司当年6月30日有从胜利公司购入的办公用设备一台(系大华公司不需用的设备),该设备原账面价值100000元,前期已累计折旧30000元,购价80000元,胜利公司购入后从7月开始计提折旧,折旧年限为4年,年折旧额20000元。(不考虑净残值因素。作出购入当年和第2年的抵销分录)
边际贡献为什么乘25%而不是75%
公司没收入计提工资工资后资产负债表不平怎么处理
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
光明公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
老师,已有预算利润表,和预算现金流量表,预算的资产负债表怎么编制?
3000送2000是几拆
毁损一辆汽车取得残料零部件价值1000元分录
我们现在就是全额的,但是这样对比管理费用社保来看就有很大差异……
你和管理费用对比的依据是什么?
社保几千,结转的应付薪酬百万起
你们不代买社保吗
大多是临时工一两个月甚至十几天的
这种如果是符合规定的差异即便是计入劳务成本,也会出现这个问题