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什么情况下符合交残保金?

2021-12-21 16:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-21 16:51

你好,安排残疾人就业比例没有到达规定比例,就需要缴纳残保金

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快账用户6853 追问 2021-12-21 16:54

什么情况免交残保金?

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齐红老师 解答 2021-12-21 16:57

你好,成立3年以内,职工人数低于30人的单位,免交残保金。 安排残疾人就业比例达到1.5%的单位,也不需要缴纳残保金

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快账用户6853 追问 2021-12-21 16:58

成立3年以上了,职工人数低于30人,还用交吗

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齐红老师 解答 2021-12-21 16:59

你好,是的,是这样的

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你好,安排残疾人就业比例没有到达规定比例,就需要缴纳残保金
2021-12-21
你好,残疾人就业保障金,按规定,企业应该承担社会义务,安排残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。 残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征,你们可以登录地方税务局网站,按规定的计算方式计算并向税务局申报缴纳。 新公司前三年低于30人的员工 免残保金 残保金 应缴费额=(上年度单位在职职工人数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2020-10-16
残疾人就业保障金,通常是指用人单位在没有达到法定残疾人就业比例时,需要按规定缴纳的一种费用。具体的缴纳比例和标准,可能会根据地方政府的相关规定有所不同。如果你的企业未能达到规定的残疾人就业比例,就需要缴纳这个费用。
2024-10-31
残保金就是残疾人保证金,没有残疾人就业的企业就会有
2020-12-11
您好,超过30个人的企业就需要缴纳了,低于的话是免的
2022-02-10
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