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老师,公司没放年假,是需要补3倍工资吗,一般年假的天数是多少呢

2021-12-21 11:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-21 11:50

法定年假的天数有以下几种情况:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。

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快账用户3650 追问 2021-12-22 09:38

怎么核实该员工有没有在其他公司休过年假呢

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齐红老师 解答 2021-12-22 09:44

在别的单位未休的年假,跟你们公司无关的,你们只要计算年休假或承认他的其它公司工作年限就可以的。一般可以按社保缴费作为依据的。

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法定年假的天数有以下几种情况:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
2021-12-21
同学这个打12333咨询,以当地为准
2022-10-10
 您好,节日只能发3倍工资, 不能调休的。咱是1天有3倍加班费,另外2天不是节日可以调休。本月休息是9天 按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
2024-11-18
你好,学员,这个劳动法,每个月都是21.75的
2022-02-10
你好 请问一下,员工实际上班多少天 就是他有实际出勤的时间
2023-02-03
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