您好, 可以计入到管理费用
老师,请问招投标部门属于什么部门?管理部门还是业务部门,比如他发生的工资或其他费用是入管理费还是什么费用?
老师 我问一下,销售部和管理部或是其他部门 都是业务招待费 企税汇算清缴的时候,都是统一 的吗 还是部门是分开的比例
我想问下费用计入哪个部门是按哪个部门发生的?例如:股务部门去服务客户产生费用计入销售费用还是管理费用?
老师好,生产型企业NPI部门主要负责什么工作的,他们部门费用计入管理费用还是制造费用还是研发费用
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期未结存B材料成本。
根据下列资料做出有关编制合并报表时的抵销调整分录(不考虑增值税等因素)。(1)大华公司拥有胜利公司100%的股权,投资账面价值为700000元,子公司净资产的公允价值为700000元,其中股本500000元,资本公积80000元,盈余公积100000元,未分配利润20000元。(2)大华公司年初初应收账款中有50000元为对胜利公司的应收账款,并按10%提取了坏账准备。当年收回上年应收账款50000元,并将一批成本为40000元的商品以60000元的价格销售给胜利公司,货款未收。当年胜利公司将该批存货全部对外销售。(作出当年的抵销分录)(3)大华公司当年6月30日有从胜利公司购入的办公用设备一台(系大华公司不需用的设备),该设备原账面价值100000元,前期已累计折旧30000元,购价80000元,胜利公司购入后从7月开始计提折旧,折旧年限为4年,年折旧额20000元。(不考虑净残值因素。作出购入当年和第2年的抵销分录)
边际贡献为什么乘25%而不是75%
公司没收入计提工资工资后资产负债表不平怎么处理
公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
光明公司对原材料采用永续盘存制度进行核算。12月份发生B材料收发业务如下:12月1日,结存200件,单价10元;12月5日购入500件,单价10.2元;12月6日领用250件;12月8日领用350件;12月10日购入600件,单价10.3元;12月16日领用400件;12月24日购入500件,每件单价10.35元;12月26日领用600件。要求:按照先进先出法计算本期发出B材料成本和期末结存B材料成本。
老师,已有预算利润表,和预算现金流量表,预算的资产负债表怎么编制?
3000送2000是几拆
毁损一辆汽车取得残料零部件价值1000元分录
某单位投资300000作为注册资本金的份额为200000元的会计分录
那老师,一般相关的费用辅助核算的话,需不需要按部门再划分?还是直接都是管理费用?
你要辅助核算的话,肯定是要分部门儿的。
那比如说,就一项工资的话,我每个月都得按部门划分,在录凭证的时候同样的明细科目我得录几次吗?比如科目代码是560201-01是财务部工资,560201-02招投标部工资,都得录进去吗?而不是直接560201所有部门工资加到一起?
只要添加了部门核算就得都分清楚录进去的是吗。
对,那你肯定是需要分开录入的,根据不同的部门来投入。
那部门多的话相当于一张凭证有好多内容是吧,因为如果社保也按部门划分了一起计提的时候内容会很多啊
对,内容肯定是多谢的
好的,如果不想那么多,可以自己按照管理部门业务部门这样简单的划分可以吗?就不搞得这么详细
对, 这个看你的要求了
好的,谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评,谢谢您了