你还是今天那个学员?
学堂老师,请教一下,上年社会平均工资是6777/月,我公司要辞退一个管理人员,免个税的辞退补偿金最多能做多少呢?他在我公司工作三年零1个月,上年月平均工资是12000元
我们支付了被辞退员工 5个月平均工资的补偿金 那补偿金是103233.01 平均月工资是20646.6 他应交个人所得税 是多少呢 ,怎么算呢
请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了要解除劳动合同一次性补偿金是多少钱呢?这个解除劳动合同一次性补偿金是 怎么计算的呢?
员工聚餐餐费 做福利费 有什么隐患吗 有需要交的税吗
老师:我发年终奖,汇款用途就写“年终奖金”吗?
股权转让平价出,要交哪些税
老师:我公司从一个自然人个人那里借款支付的利息,对方给开了发票是资金占用费,这个入账分录怎么写
公司目前亏损170万,前会计做账的时候,把租赁费,有发票的,应该做借主营业务成本,贷,银行存款,但是她做的是借,其他应收款,贷,银行存款,已经跨年了,这个调的话,公司亏损状态下,是不是调到成本会有很大风险,可以放到以后年度,公司盈利的时候,再通过以前年度损益科目把这个调到成本吗
所有者权益表编制第二季度的表时,右半边上年数的所有数据填写是上年全年年末的数据还是填写上年第二季度末的数据?
根据政策规定,外贸企业申请变更为生产企业的,在主管税务机关批准变更的次月起应按免抵退税办法申报退税,企业应在批准变更前将之前出口的全部货物按免退税办法申报退税,未申报的,可在批准变更次月的增值税纳税申报期内申请开具《出口货物转内销证明》。 老师我想问下这个里的转内销证明,用的是可,而不是应当。是不是代表之前未办理的出口退税货物,不一定需要转内销呢?
老师,做家具生产的企业用什么成本法比较好
新疆会计人员服务平台更改注册手机号
这个老师所说的 挂往来 是借应付利润 贷其他应付款吗 那应付利润不是有税的问题吗
是的 问的老师说法算法都不一样
确认一下
本来想再问你的 但是弄不了继续追问
那不就是超过三倍的部分按照工资薪金所得的税率表算吗?
看不懂啊 整的越来越晕
我要按那个表 那个税率 那个扣除数
一个20% 一个10%
按照综合所得那个表,这个表你有吗?