你好,实际发放的工资大于计提的工资,那么需要计提差额
请问,发放工资(实际)比计提的少,会计怎么处理呢?
请教一下,实际发放的工资大于计提的工资 怎么处理
实际发放的工资比计提的少,怎么处理
请问老师计提的工资和实际发放的工资金额不一致怎么处理
老师,计提的工资大于实际发放的工资,这个要怎么处理呢?是红冲之前计提的科目吗?还是冲管理费用
老师劳务成本不结转,税务也发现不了我结没结转吧,与其这么麻烦我一次把人员工资计入费用可以吗比如餐饮业或者婚庆公司
老师,难道为了防止成本倒挂,劳务成本可以一直不结转吗?
因为报销人和领款人是同一个人,报销单上就直接签字在报销人上了,没有在领款人出签字问题大不大,发票齐全,领导也审批过了
这是快账软件上 我录3月份第15个凭证 怎么这里 税金及附加这个科目 加不上去呢 只有税金及附加的二级科目,一级科目,在科目管理里面是有的,但是做凭证选的时候选不了
小规模公司开了几张票,但是没做账,企业年报财务报表零申报行吗
其他综合收益要不要算到利润总额?
老师那代账公司把餐饮员工的工资做到劳务成本,然后为了防止成本倒挂一直不结转,劳务成本期末余额比较大,这样合理吗?最准如果公司注销,怎么处理劳务成本
工商年报中纳税总额取报表里的哪个数值?
老师,我看代账公司把餐饮业的工资做到了劳务成本,然后为了防止成本倒挂,劳务成本一直都没有结转过,(因为老板隐瞒收入)这样是不是不合理,其实餐饮员工的工资是不是也可以都计入费用啊,费用大不会出现成本倒挂,没什么风险吧
甲公司与乙公司共同经营一个项目.(双方公司都是建筑劳务)甲公司把合同给签订了.乙公司给甲公司签订一个合作协议.然后投资款可直接打给甲公司吗..税务这块有风险吗.税务应该怎么做账