做饭阿姨，倒水的服务员，公司没有缴纳社保，怎样是合理的？有什么方法能让公司不为这些人缴纳社保却是合理的
同学你好 按照劳务报税
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公司给员工购买了社保，但是社保没有从对公账户扣钱，代账公司报个税就没有申报缴纳个税的人员，这样合理么？
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做饭阿姨，倒水的服务员，公司没有缴纳社保，怎样是合理的？有什么方法能让公司不为这些人缴纳社保却是合理的
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我们公司在小地方，有准备把企业做规范的想法，就是公司社保是按照当地最低标准缴纳的，按道理是不是应该按照实际工资缴纳，但是有的员工年龄大了，有的都没买过社保，肯定会有人不同意，而且按照工资缴纳，企业负担也会加大不少，那可以把工资分为工资和津贴，补贴。拆分开，以前是没有这些概念的，然后按照工资缴纳社保，不知道这样做合不合法。
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成都公司只缴纳了社保和医保，没有缴纳公积金，请问合法么？？是不是不违反劳动法，只违反公积金管理办法，是不是？？？如果员工状告公司的话，会怎么样？？
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员工3月末入职，社保签订3月上社保，因为三月过了缴费期，没有缴纳社保，4月缴纳社保的时候，带出此员工3月社保，但是公司不准备3月缴纳社保，社保说需要提供情况说明，说明上写3月末签订劳动合同，4月份正式入职，员工和公司约定4月份开始缴纳社保，这样写合理合法么
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A公司需要一种服务。甲公司为一般纳税人，报价100万元（含税）；乙公司为小规模纳税人，报价98万元（含税），可以开具增值税专用发票；丙为个体工商户，报价96万，不提供发票。请确定A公司的最佳选择方案，并写出分析过程
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A公司需要一种服务。甲公司为一般纳税人，报价100万元(含税);乙公司为小规模纳税人，报价98万元(含税),可以开具增值税专用发票;丙为个体工商户，报价96万元,不提供发票。请确定A公司的最佳选择方案。
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A公司需要一种服务。甲公司为一般纳税人，报价100万元（含税）；乙公司为小规模纳税人，报价98万元（含税），可以开具增值税专用发票；丙为个体工商户，报价96万，不提供发票。请确定A公司的最佳选择方案，并写出分析过程及列式
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啥意思？能解释再清楚点吗
就是按照劳务报税 开劳务发票来
这肯定来不来发票呀，能签个工资表不
同学你好 他们年龄到退休年龄了吗
50多岁，没到呢
同学你好 女的五十岁退休的 到了的可以按照工资申报
未毕业的实习生需要缴纳社保吗？
这个可以不用交的