演示账套

老师们，咨询一下：现在我工资有为孕妇，她平时的工资都是5000（购买生育险已超过1年），现在9个月了准备休产假，这个怎么给她办理？产假期间的工资表还是按5000做吗？还是工资表为0呢？现在私企的产假一般是多少天？

2021-11-30 10:28

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-11-30 10:30

你好；必须要缴足一年的。而且你需要没有报销生育津贴之前都要继续买社保的；不能断交的；按照基本工资来做；有的公司是按基本工资来做的

快账用户4854 追问 2021-11-30 10:31

那之前是5000，现在就按5000做吗？生育险是一直都缴纳的

齐红老师解答 2021-11-30 10:36

你好；可以的。到时你可以收到生育津贴扣除工资金额和个税以及个人社保金额。余额转给员工的

快账用户4854 追问 2021-11-30 10:36

哦，好的，谢谢老师

齐红老师解答 2021-11-30 10:38

没事的；希望能帮到你

你好；必须要缴足一年的。而且你需要没有报销生育津贴之前都要继续买社保的；不能断交的；按照基本工资来做；有的公司是按基本工资来做的

2021-11-30

你好，这个不应该做生产成本，应该直接借其他应收款 1500贷银行存款 1500社保局打钱后借银行存款 5000贷其他应收款 5000 然后再转给个人还是借其他应收款 3500 贷银行存款 3500

2022-08-21

你好；借银行存款 5000贷其他应付款5000 ；借生产成本 -工资 -1500 贷应付职工薪酬-工资 -1500 ；借其他应付款5000 贷应付职工薪酬-工资 1500 ；银行存款 3500 ；

2022-08-25

那这个1500就挂其他应收款等津贴到账冲减了就可以不用做工资

2022-08-25

您好把前面的分录红冲然后现在收到剩余津贴借：银行存款贷：其他应付款支付给员工借：其他应付款贷：银行存款

2022-08-20

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