老师，我们财务主管请假了，她告诉我她不回来了，过一阵提离职，然后我们另一个会计也请假了，也是告诉我她不回来了，现在公司的会计只剩我自己，什么事情都要我办，老板也没提涨工资的事情，这种情况应该怎么办

老师，我是出纳，我感觉我跟我们公司的会计特别相处不来，比如打回单，我说我去打回单，她说那天去了顺路打，结果有一次她要回单因为那次也没顺路，我就没打，她又跟我发火。认证一个发票，每次都是她认证，今天她又来了一句别人不用提醒这些事都会做好，那每个公司会计和出纳岗位职责都不一样，这个你做了那么从一开始就默认了这个活是你的。她是老板的前妻，而她只能向我发脾气，我却有理没理都要忍气通声，我真的不知道怎么处理她跟我的关系。

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师，我们财务主管请假了，她告诉我她不回来了，过一阵提离职，然后我们另一个会计也请假了，也是告诉我她不回来了，现在公司的会计只剩我自己，什么事情都要我办，老板也没提涨工资的事情，这种情况应该怎么办

在代理记账公司快3个月了，前面有个同事干了8个月都没让她碰账也不给涨工资，后来有个会计离职了，老板把离职户给了才来2个月的同事， 8个月的同事不看她没机会了，也不给涨工资也不给升职就离职了，后来那个2个月的同事接收会计也离职了，她们两个同时提出了离职，这不又空缺了？应该轮到我了按先后顺序，还有个和我差几天的小妹，我们两个，结果他们今天交接把账给了新来5天的小同事，我们先来的都没机会，疫情导致很多单位倒闭，代理记账的户也少了，我还要在这坚持？？？一个月1200，3个月以后1600，天天跑外，关键总把机会给别人不给我，我都30了，钱也没赚到，也怕他们这样吊着我，，，，我该怎么办

老师您好！请问下员工社保在原来公司交的来，因为他妈生病请假了，说好公司有事平时也能办理，只是不能天天上班，当时老板也同意了，后来过了一个月后，老板提出重新用个代理人先办理，我回来了再说，现在回来了老板说先不用来了上班了，可是公司还报的个税，社保也没交，这种情况单位一直不交会对个人和公司有啥影响呢