演示账套

老师，我是出纳，我感觉我跟我们公司的会计特别相处不来，比如打回单，我说我去打回单，她说那天去了顺路打，结果有一次她要回单因为那次也没顺路，我就没打，她又跟我发火。认证一个发票，每次都是她认证，今天她又来了一句别人不用提醒这些事都会做好，那每个公司会计和出纳岗位职责都不一样，这个你做了那么从一开始就默认了这个活是你的。她是老板的前妻，而她只能向我发脾气，我却有理没理都要忍气通声，我真的不知道怎么处理她跟我的关系。

2020-09-25 20:45

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2020-09-25 21:06

同学，我建议 1.将交叉业务(有时你做，有时她做的业务)做一个书面的分工并签字确认，两个人各司其职。 2.如果她是对事不对人，努力把分内事做好，用成果说话。 3.如果她是对你个人的成见，导致工作冲突，主动缓和改善关系。如果合不来，不用计较她说话难听脸色难看，同事关系冷暖自知，平常心对待。

快账用户8709 追问 2020-09-25 21:30

她这个人自己记性不咋样，还对自己记性高度自信，今天我前同事明明没给我交接一件事她，她劈头盖脸把我骂了一顿，这种事也不是第一次了，感觉她对我前同事很信任，我再怎么努力她对我总是用之前我犯了错的眼光去看待

快账用户8709 追问 2020-09-25 21:32

再就是说话感觉前茅后盾，今天让你顺路打回单，明天要的时候又说你没有按时去打？感觉很难相处

齐红老师解答 2020-09-25 21:36

是的，什么样的人都有，再说第一印象不好后面很难改变成见。如果你已经做得足够好了，可以向上级领导反映，让中间人来协调试试

快账用户8709 追问 2020-09-25 21:38

调节我觉得没有用，之前我们经理说过她，她也没改过来，而且矛盾今天不是这个就是那个，如果总是让领导去调节，领导也会累，会觉得我很麻烦

齐红老师解答 2020-09-25 21:54

先提升自己，减少出错。同事关系不用太介意

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