工会经费工资总额计提，如果返还的经费不够用，公司正常做费用就可以么？
您好 工会经费工资总额计提，如果返还的经费不够用，公司正常做费用就可以 是的
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工会经费返还时为什么计入其他应付款？计提时：借管理费用贷应付职工薪酬—工会经费，返还时，借：银行存款 贷：应付职工薪酬—工会经费不就可以了嘛，为什么返还时是计入其他应付款
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老师， 工会经费实际发生指什么？按工资2%计提并且交纳的是不是就可以扣除？还是只有用了工会经费才能扣除？我们公司的工会经费按2%交了，但返回来的钱从来没用过，可以扣除吗？
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工会经费工资总额计提，如果返还的经费不够用，公司正常做费用就可以么？
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看了一下学堂问答 计提工会经费 小企业不会发生工会经费情况下 计提工会经费 就是借某费用贷应付职工薪酬–工会经费 借应付职工薪酬–工会经费贷银行存款（工会账户，是最后只返还40%的话 直接计提60%的话，这个就直接做费用了嘛） 可是理论学习 没发生不是纳税调增嘛 这个国家不返还不退了就不用纳税调整了嘛
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工会经费按工资总额的2%计提，实际交工资总额的0.8%，计提却未交的那部分钱怎么处理？平常公司能使用吗？
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请问怎样把一台电脑多个单位的个税扣缴端数据一次性复制到另一台电脑上？
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那工会经费是都由公司交，还是也可以扣员工的？
工会经费一般是都由公司交 也可以扣员工的
扣的比例是只要不大于返还的数额就行么？还是有其他标准？
请问您是一般的企业还是事业类单位？
一般企业，
那不好收员工的 事业单位类才收
那我们上交的2%全做为费用，还是扣除返还的那部份做为费用？
上交的2%全做为费用返还的计入其他应付款 实际发生工会支出的时候冲减其他应付款