你好; 借管理费用- 工伤福利费 贷应付职工薪酬- 工伤福利费 ; 借 应付职工薪酬- 工伤福利费 贷银行存款
国有企业,为职工租的房子做为职工宿舍,水暖电等均由单位承担,但打出来的发票却是户主的,如何安全入账?需要提供哪些附件?同时记入管理费用的那个明细科目? 另外,宿舍可以做饭,单位能不能按每人每天不超过25元的生活费标准,提供粮油,蔬菜等发票报销生活补贴?发票谢谢
只缴纳雇主责任险,那给员工工伤相关的生活费,那生活费计入管理费用哪个明细
老师,计提公司部分给员工缴纳的社保记入管理费用,那在汇算清缴时,应该放入期间费用明细表管理费用的哪个明细里面
老师您好,物业给员工购买的雇主责任险和公众责任险(公司负担费用)是计入哪个科目呢 成本还是管理费用 需要转入到应付职工薪酬-福利费吗
1、劳动仲裁的赔款、死亡赔偿入营业外支出科目?还是相应的生产成本管理费用销售费用科目?需要计入应付职工薪酬吗? 2、雇主责任险和意外伤害险计入福利费不?
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
您为纳入增值税发票管理系统风险纳税人名单管理中的纳税人(税控系统中全链条红色预警和机动车发票监控规则产生的风险纳
那这样的话汇算清缴,福利费是得14%扣除吧
你好; 是的。 不超过14%扣除标准的
那如果给员工缴纳五险的话,这样的因工伤给的生活费是计入管理费用哪里呢?
你好; 计入管理费用 -福利费去